BDAR

Jūsų asmens duomenų valdymas.

Siekdami užtikrinti geriausią Jūsų naršymo patirtį, šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. cookies). Naršydami toliau patvirtinsite savo sutikimą naudoti slapukus. Savo sutikimą bet kada galėsite atšaukti pakeisdami interneto naršyklės nustatymus ir ištrindami įrašytus slapukus.

Slapukų politika Privatumo politika

 


Spausdinti

Finansavimas

AB „Lietkabelio” darbuotojų mokymai ir kvalifikacijos tobulinimas

Nr. 09.4.3-ESFA-K-827-03-0010

Paraiškos būsena:
Įgyvendinimas
Vykdytojas Akcinė bendrovė "LIETKABELIS"
Savivaldybė
Priemonė Pameistrystė ir kvalifikacijos tobulinimas darbo vietoje
Prioritetas 9 PRIORITETAS. Visuomenės švietimas ir žmogiškųjų išteklių potencialo didinimas
Kvietimo kodas 09.4.3-ESFA-K-827-03

AB „Lietkabelis“ - laidų ir kabelių gamintojas, siūlantis platų įvairių laidų ir kabelių asortimentą. Bendrovė Lietkabelis Panevėžio mieste įkurta 1958 m. AB „Lietkabelis“ yra vienintelė laidų ir kabelių gamykla Baltijos šalyse. Įmonė vis labiau siekia efektyvinti veiklą, diegdama modernias technologijas. Įmonėje nuolat modernizuojamas bei automatizuojamas laidų gamybos procesas. Įmonė gamina platų laidų ir kabelių asortimentą. Jį sudaro žemų įtampų jėgos kabeliai, instaliaciniai laidai, ryšio bei duomenų perdavimo laidai ir kabeliai bei automobiliniai laidai, iš kurių pynių surinkimo bare gaminamos pynės automobiliams, bei įvairiai buitinei technikai.Siekiant sėkmingai konkuruoti kabelių gamybos rinkoje ir užsitarnauti patikimo tiekėjo statusą, teikiamų gamybos paslaugų kokybė yra vienas svarbiausių veiksnių. Pagrindinė paslaugų kokybės prielaida - įmonės specialistų ir darbininkų profesinė kvalifikacija ir specialieji įgūdžiai. Siekiant didinti įmonės konkurencingumą, šiame projekte numatoma kompleksiškai patobulinti įmonės specialistų profesines kompetencijas bei pakelti įmonės darbininkų kvalifikaciją. Įmonės darbuotojai mokymuose įgytas žinias tiesiogiai susies su atliekamu darbu.Kvalifikuota darbo jėga gali garantuoti tolygų ir aukštą bendrovės konkurencingumą. Projektu bus apmokama iš viso 121 specialistą, kurie įgis tinkamas kompetencijas ir užtikrins aukštą konkurencingumo lygį patiems darbuotojams darbo rinkoje. Darbuotojų kvalifikaciją įvertis Panevėžio PPAR ir suteiks pažymėjimus, įrodančius pasiektą kvalifikaciją. Parama būtų esminė prielaida projekto įgyvendinimui numatytos apimties ir numatytu greičiu.


Paraiškų informacija

Paraiškos gavimo data: 2019-04-01
Nr. Vertinimo kriterijus Finansavimo statusas Vertinimo balas
1. Tinkamumo vertinimas Taip (2019-06-25)
2. Naudos ir kokybės vertinimas Taip (2019-06-25) 58.00
Paraiškoje nurodyta projekto vertė: 301 599,65 Eur
Prašoma finansavimo suma: 180 595,79 Eur

Sutarties informacija

Projekto veiklų įgyvendinimo pabaiga: 2021-08-07
Sutarties pasirašymo diena: 2019-08-07
Projekto išlaidų suma, Eur Finansavimas, Eur Apmokėta išlaidų suma, Eur Išmokėtas finansavimas, Eur
259 990,84 123 398,84 247 438,19 117 441,01

Stebėsenos rodiklių pasiekimai

Eilės numeris Stebėsenos rodiklio pavadinimas Matavimo vienetas Siektina reikšmė pasirašytose projektų sutartyse Pasiekta reikšmė
1 Dirbantieji, kurie dalyvavo ESF mokymuose, suteikiančiuose kvalifikaciją arba kompetenciją 251.00 121.00 98.00
2 Apmokyti investicijas gavusių labai mažų, mažų ir vidutinių įmonių darbuotojai 251.00 121.00 98.00

Paskutinė atnaujinimo data: 2021-06-19 07:56

Susiję įrašai