BDAR

Jūsų asmens duomenų valdymas.

Siekdami užtikrinti geriausią Jūsų naršymo patirtį, šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. cookies). Naršydami toliau patvirtinsite savo sutikimą naudoti slapukus. Savo sutikimą bet kada galėsite atšaukti pakeisdami interneto naršyklės nustatymus ir ištrindami įrašytus slapukus.

Slapukų politika Privatumo politika

 


Spausdinti

Finansavimas

Kaip minusas gali sukurti pliusą? Ryšys tarp vadovų tamsiosios triados asmenybės savybių ir darbo ir šeimos teigiamos sąveikos

Nr. 09.3.3-LMT-K-712-16-0129

Paraiškos būsena:
Baigtas įgyvendinti
Vykdytojas Vytauto Didžiojo universitetas
Savivaldybė
Priemonė MOKSLININKŲ, KITŲ TYRĖJŲ, STUDENTŲ MOKSLINĖS KOMPETENCIJOS UGDYMAS PER PRAKTINĘ MOKSLINĘ VEIKLĄ
Prioritetas 9 PRIORITETAS. Visuomenės švietimas ir žmogiškųjų išteklių potencialo didinimas
Kvietimo kodas 09.3.3-LMT-K-712-16

Pagrindinis šio projekto tikslas: skatinti jaunojo tyrėjo pasirengimą vykdyti mokslinius tyrimus ir tobulinti mokslinę kvalifikaciją, įgyvendinant tyrimą apie vadovų tamsiosios triados asmenybės savybių ir darbo ir šeimos teigiamos sąveikos ryšį. Projekto metu bus atlikta sisteminė mokslinės literatūros analizė, kurios metu bus aprašytos vadovų, pasižyminčių tamsiosios triados asmenybės savybėmis, charakteristikos, išanalizuoti teigiamos darbo ir šeimos sąveikos tipai bei iškeltos tyrimo hipotezės apie šių reiškinių sąsajas. Taip pat, bus identifikuojami šalutiniai kintamieji, kurie gali būti reikšmingi siekiant paaiškinti tiriamų reiškinių sąveiką. Bus sudaryta tyrimo atlikimo schema, numatant reikalingą tyrimo dalyvių imtį ir atrankos procedūrą, atsižvelgiant į etinius tyrimo atlikimo klausimus. Esant reikalui bus kontaktuojama su tyrimui reikalingų instrumentų autoriais. Vėliau, bus įgyvendinamas skerspjūvio koreliacinis tyrimas apie vadovų tamsiosios triados asmenybės savybių ir darbo ir šeimos teigiamos sąveikos sąsajas. Planuojama, jog tyrimo metu sudalyvaus ne mažiau nei 100 tiriamųjų - vadovų. Atlikus tyrimą, bus analizuojami gauti duomenys bei interpretuojami rezultatai. Planuojama, kad tyrimo rezultatų pagrindu studentas parengs vieną mokslinį straipsnį bei pristatys ne mažiau kaip vieną pranešimą nacionaliniame arba tarptautiniame mokslo renginyje; taip pat bus parengta projekto ataskaita. Projekto tyrimas vertingas tiek moksliniu, tiek praktiniu požiūriu, nes gali papildyti kelių sričių, t.y. vadovavimo ir asmenybės psichologijos, mokslines žinias bei atskleisti vadovų tamsiosios triados asmenybės savybių svarbą darbo-šeimos teigiamos sąveikos, kuri reikšminga tiek darbuotojui, tiek ir organizacijai, atsiradimui.


Paraiškų informacija

Paraiškos gavimo data: 2019-06-21
Nr. Vertinimo kriterijus Finansavimo statusas Vertinimo balas
1. Tinkamumo vertinimas Taip (2019-08-20)
2. Naudos ir kokybės vertinimas Taip (2019-09-27) 68.00
Paraiškoje nurodyta projekto vertė: 2 008,20 Eur
Prašoma finansavimo suma: 2 008,20 Eur

Sutarties informacija

Projekto veiklų įgyvendinimo pabaiga: 2020-10-30
Sutarties pasirašymo diena: 2019-10-18
Sutarties galiojimo pabaiga: 2020-12-10
Projekto išlaidų suma, Eur Finansavimas, Eur Apmokėta išlaidų suma, Eur Išmokėtas finansavimas, Eur
2 008,20 2 008,20 1 859,78 1 859,78

Stebėsenos rodiklių pasiekimai

Eilės numeris Stebėsenos rodiklio pavadinimas Matavimo vienetas Siektina reikšmė pasirašytose projektų sutartyse Pasiekta reikšmė
1 Tyrėjai, kurie dalyvavo ESF veiklose, skirtose mokytis pagal neformaliojo švietimo programas Skaičius 1.00 1.00

Paskutinė atnaujinimo data: 2021-05-08 07:55

Susiję įrašai