BDAR

Jūsų asmens duomenų valdymas.

Siekdami užtikrinti geriausią Jūsų naršymo patirtį, šioje svetainėje naudojame slapukus (angl. cookies). Naršydami toliau patvirtinsite savo sutikimą naudoti slapukus. Savo sutikimą bet kada galėsite atšaukti pakeisdami interneto naršyklės nustatymus ir ištrindami įrašytus slapukus.

Slapukų politika Privatumo politika

 


Spausdinti

Finansavimas

UAB "SOFA BRANDS" darbuotojų kvalifikacijos kėlimas

Nr. 09.4.3-ESFA-T-846-01-0096

Paraiškos būsena:
Įgyvendinimas
Vykdytojas UAB "SOFA BRANDS"
Savivaldybė Alytaus miesto
Priemonė Mokymai užsienio investuotojų darbuotojams
Prioritetas 9 PRIORITETAS. Visuomenės švietimas ir žmogiškųjų išteklių potencialo didinimas
Kvietimo kodas 09.4.3-ESFA-T-846-01

2005 metais įsteigta Didžiosios Britanijos kapitalo bendrovė „Sofa Brands“ gamina komponentus minkštų baldų pramonei, konkrečiai – siuvinius iš natūralios odos ir gobeleno, kitus smulkius komponentus. Daugiausia „Sofa Brands“ aptarnauja prekės ženklus „Parker Knoll“, „Duresta“, “Lounge Co“ ir „G Plan“. Iš viso gamykloje Alytuje dirba 363 darbuotojų. UAB „Sofa Brands“ yra vienas didžiausių darbdavių Alytaus regione.Teikiamo projekto metu planuojama kelti tiek administracijos, tiek ir gamybos padalinių darbuotojų kvalifikaciją, siekiant užtikrinti kompetencijas, būtinas atlikti tiesiogiai su darbu susijusias operacijas ir funkcijas, bei užtikrinti aukštą teikiamų paslaugų kokybę. Teikiamo projekto tikslas –UAB "Sofa Brands“ darbuotojų kvalifikacijos tobulinimas, ugdant specializuotas profesines žinias bei įgūdžius, reikalingus konkrečioje darbo vietoje. Projekto poreikis. UAB „Sofa Brands“ daugiausia gamina siuvinius iš natūralios odos ir gobeleno minkštų baldų prekės ženklams „Parker Knoll“, „Duresta“, “Lounge Co“ ir „G Plan“. Šie prekės ženklai gyvuoja dešimtmečius, todėl siekiant įmonių grupei ir toliau išlikti konkurencingiems, gaminių kokybei ir dizainui keliami patys aukščiausi reikalavimai. Atsižvelgus į pagrindinių klientų aukštus gamybos kokybės reikalavimus ir įvertinus baldų dizaino nuolatinę kaitą, įmonės darbuotojai turi nuolatos kelti savo kvalifikaciją odos ir gobeleno apdirbimo, sukirpimo, siuvimo, komplektavimo, projektavimo ir kt. srityse, nuolatos tobulintis naujų gaminių gamybos technologijose, darbe su atitinkamomis programos įrangomis, ir t.t. Taip pat įmonės specialistai turi puikiai gebėti bendrauti anglų kalba, nes pagrindiniai įmonės užsakovai yra užsienio įmonės, todėl bendraujant su jais, gaminant gaminius jiems būtina vadovautis jų brėžiniais, skaičiavimais ir pavyzdžių aprašymais, visa tai reikalauja iš įmonės darbuotojų pakankamai gero anglų kalbos žinių lygio. Taigi atsižvelgus į visa tai, įmonės darbuotojai, projekto įgyvendinimo


Paraiškų informacija

Paraiškos gavimo data: 2018-07-03
Nr. Vertinimo kriterijus Finansavimo statusas Vertinimo balas
1. Tinkamumo vertinimas Taip (2018-08-24)
2. Naudos ir kokybės vertinimas
Paraiškoje nurodyta projekto vertė: 1 000 000,00 Eur
Prašoma finansavimo suma: 500 000,00 Eur

Sutarties informacija

Sutarties pasirašymo diena: 2018-09-12
Projekto išlaidų suma, Eur Finansavimas, Eur Apmokėta išlaidų suma, Eur Išmokėtas finansavimas, Eur
937 249,25 468 624,62 252 233,66 126 116,83

Stebėsenos rodiklių pasiekimai

Eilės numeris Stebėsenos rodiklio pavadinimas Matavimo vienetas Siektina reikšmė pasirašytose projektų sutartyse Pasiekta reikšmė
1 Dirbantieji, kurie dalyvavo ESF mokymuose, suteikiančiuose kvalifikaciją arba kompetenciją 360.00 360.00 347.00

Paskutinė atnaujinimo data: 2020-08-05 07:47

Susiję įrašai