Remiantis Kėdainių miesto 2023-2029 m. vietos plėtros strategijos (toliau – VPS) duomenimis galima išskirti kelias pagrindines problemas: 1. Darbo vietų trūkumas. Atlikto gyventojų tyrimo duomenimis net 22 proc. respondentų nurodė, kad darbo vietų trūkumas yra viena didžiausių jų patiriamų problemų. Tai riboja darbingo amžiaus gyventojų galimybes įsitraukti į darbo rinką, skatina migraciją ir mažina socialinį bei ekonominį aktyvumą. 2. Verslumo mokymų, informacijos ir konsultacijų trūkumas, pradedant ir plėtojant verslą. Atlikto gyventojų tyrimo duomenimis, net 67,5 proc. apklaustųjų nurodė, kad trūksta verslumo mokymų ir pagalbos verslo pradžiai ar plėtrai. Net 61,6 proc. apklaustųjų pažymėjo, kad reikalingos paslaugos, padedančios įgyti naujų profesinių įgūdžių ar įsidarbinti. Gyventojai taip pat nurodė, kad trūksta informacijos apie: finansavimo galimybes (26,3 proc.), reklamos ir marketingo konsultacijas (20,2 proc.), projektų rengimo ir valdymo žinias (19,3 proc.). Daugiau nei pusė gyventojų dalyvavusių apklausoje susidomėtų smulkaus verslo pradžia, jei gautų atitinkamą pagalbą (56,5 proc.). 3. Nėra veikiančių socialinių verslų. VšĮ Inovacijų agentūra yra sudariusi organizacijų, Lietuvoje vykdančių socialini verslą, duomenų bazę (https://socialinisverslas.inovacijuagentura.lt/businesses). Šioje duomenų bazėje 2023 m. rugsėjo mėn. duomenimis buvo užregistruoti 134 socialiniai verslai, tačiau Kėdainių miesto VVG teritorijoje (kaip ir visame Kėdainių rajone) nebuvo veikiančio nei vienos socialinio verslo. Šių metų duomenimis, tik 3 socialiniai verslai veikia visame Kėdainių rajone, tačiau nei vienas iš jų – mieste. Be to, nė viena organizacija rajone neturi socialinio verslo statuso (iš 62 jį turinčių Lietuvoje). Tai rodo ne tik informacijos, bet ir palaikymo, motyvacijos bei tinkamos aplinkos trūkumą. Projektas „Informacijos apie socialinį verslą sklaida“ yra orientuotas į ilgalaikį poveikį vietos bendruomenei, siekiant spręsti tokias esmines problemas kaip darbo vietų stoka, verslumo kompetencijų trūkumas, informacijos apie socialinį verslą nepakankamumas bei tai, kad Kėdainių miesto teritorijoje šiuo metu neveikia nei vienas socialinio verslo statusą turintis verslas. Įgyvendinant projekto veiklas bus siekiama ne tik šviesti, bet ir suteikti praktinių įgūdžių darbingo amžiaus gyventojams – ypač tiems, kurie ieško naujų galimybių ar domisi savo veiklos prasmingumu. Viena svarbiausių projekto dalių – teminiai mokymai, kuriuose dalyviai bus supažindinami su socialinio verslo principais, verslo planavimu, finansavimo galimybėmis, marketingu, projektų valdymu ir kitomis panašiomis temomis. Tokiu būdu atsakoma į realiai gyventojų apklausose išsakytus poreikius – trūkstamą informaciją ir konsultacijas, pagalbą įgyjant praktinių žinių, verslo pradžios įgūdžių. Ši žinių bazė ne tik skatina asmeninį tobulėjimą, bet ir suteikia konkrečias priemones darbo vietų kūrimui sau ar kitiems. Ypatingai svarbu tai, kad mokymuose daug dėmesio bus skiriama socialinio verslo modelio pažinimui – tai alternatyvus, tačiau vis dar mažai žinomas būdas kurti tvarią veiklą, sprendžiančią vietos bendruomenės socialines problemas. Projektas taip pat numato gerosios patirties vizitus į kitus Lietuvos miestus, kur jau sėkmingai veikia socialiniai verslai. Tai padės dalyviams pamatyti realius, įkvepiančius pavyzdžius, suprasti, kaip šie verslai veikia praktikoje, su kokiais iššūkiais susiduria ir kokią naudą teikia vietos bendruomenėms. Tokie vizitai veikia ne tik kaip mokymo priemonė, bet ir kaip motyvacinis instrumentas, skatinantis tikėjimą savo galimybėmis kurti pokytį ir veikti vietoje. Kadangi Kėdainių miesto teritorijoje šiuo metu nėra nė vieno veikiančio socialinio verslo, šio projekto įgyvendinimas tampa strategiškai svarbus – jis kuria sąlygas pirmosioms iniciatyvoms atsirasti. Įgytos žinios, užmegzti ryšiai, išaugęs pasitikėjimas savimi ir socialiniu verslumu kaip sprendimų forma gali paskatinti naujų idėjų generavimą ir jų vystymą jau po projekto pabaigos. Taip sukuriamas tvarus pagrindas tolimesniam vystymuisi ir bendruomenės stiprinimui. Taigi, projektas prisideda prie visų iškeltų problemų sprendimo vienu metu – jis stiprina asmens gebėjimus, ugdo verslumą, suteikia informaciją apie socialinio verslo galimybes, skatina savarankišką veiklą bei kuria sąlygas realiems socialinio poveikio projektams atsirasti. Ilgainiui tai gali lemti naujų darbo vietų kūrimą, vietos problemų sprendimą socialiniu verslu pagrįstais metodais ir didesnį bendruomenės ekonominį savarankiškumą. Projektas atitinka Kėdainių miesto vietos plėtros strategijos (toliau – VPS) 1 tikslo „Skatinti vietos gyventojų socialinę ir ekonominę įtrauktį, gerinant jų padėtį darbo rinkoje ir didinant verslumą“ 1.2. uždavinio „Įgyvendinti iniciatyvas, skirtas bendruomenės verslumui didinti, socialinio verslo kūrimui ir plėtra“ 1.2.2. veiksmą „Informacijos apie socialinį verslą sklaida“. Pagrindinė projektu sprendžiama problema - darbo vietų ir socialinio verslumo galimybių trūkumas Kėdainių miesto teritorijoje, ypač darbingo amžiaus gyventojams, stokojantiems informacijos, praktinių įgūdžių ir paskatų įsitraukti į aktyvią ekonominę veiklą. Projekto poreikis – padidinti darbingo amžiaus gyventojų verslumą ir socialinio verslo žinomumą, sudarant sąlygas naujų veiklų bei darbo vietų atsiradimui Kėdainių miesto teritorijoje. Projekto metu įgyvendinamos neformalios iniciatyvos tiesiogiai atliepia Kėdainių mieste identifikuotas problemas – darbo vietų trūkumą, informacijos apie verslumą stoką, profesinių kompetencijų trūkumą bei nepakankamą motyvaciją siekti savarankiško užimtumo. Dalyviai ne tik susipažins su socialinio verslo pagrindais ir realiomis verslo kūrimo galimybėmis regione, bet ir turės galimybę susipažinti su rinkoje veikiančiais socialinio verslo pavyzdžiai, o tai užtikrins praktinį žinių gavimą. Tokiu būdu bus stiprinamas tikslinės grupės narių savarankiškumas, skatinamas aktyvus dalyvavimas ekonominiame gyvenime, didinamas jų įsidarbinimo galimybės ir mažinama socialinė atskirtis. Ilgainiui šios priemonės prisidės ir prie bendros Kėdainių miesto ekonominės raidos bei darbingų asmenų išsaugojimo vietos bendruomenėje. Problemos sprendimo būdai ir rezultatai: siekiant spręsti aktualias Kėdainių miesto teritorijoje kylančias problemas, susijusias su darbo vietų stoka, gyventojų verslumo trūkumu bei informacijos apie socialinį verslą nebuvimu, projekte numatytos tikslingos, praktiškai orientuotos veiklos, kurios padės gyventojams ne tik įgyti teorinių žinių, bet ir atrasti realias galimybes kurti ar prisidėti prie socialinių iniciatyvų. Vienas pagrindinių sprendimo būdų – teminiai mokymai, kurių metu dalyviai bus supažindinami su socialinio verslo principais, verslo planavimo ir organizavimo pagrindais, finansavimo galimybėmis, rinkodaros pagrindais, projektų rengimo ir įgyvendinimo ypatumais. Šie mokymai ne tik sustiprins verslumo įgūdžius, bet ir padės formuoti aiškesnį suvokimą apie tai, kaip ekonominė veikla gali būti derinama su socialinių problemų sprendimu. Įgytos žinios ir praktiniai įrankiai sustiprins dalyvių pasitikėjimą savo galimybėmis, skatins savarankiškumą ir iniciatyvumą. Papildomai bus organizuojami gerosios patirties vizitai į kitus Lietuvos miestus, kuriuose jau veikia socialiniai verslai. Vizitų metu dalyviai turės galimybę susipažinti su realiai veikiančiais socialinio verslo modeliais, išgirsti sėkmės istorijas, užmegzti kontaktus ir pasisemti įkvėpimo. Šie vizitai padės dalyviams suprasti, kad socialinis verslas gali būti reali, pasiekiama ir prasminga veiklos kryptis, kuri tuo pačiu kuria ir asmeninę, ir bendruomeninę naudą. Tikimasi, kad projekto įgyvendinimas turės ilgalaikį poveikį: padidės gyventojų informuotumas apie socialinį verslą, išaugs verslumo lygis, atsiras naujų iniciatyvų idėjų, o ilgainiui – ir realių socialinio verslo veiklų. Sustiprėję gyventojai įgis ne tik žinių, bet ir pasitikėjimo savimi, taps aktyvesni bendruomenės nariai, galintys prisidėti prie vietos problemų sprendimo ir naujų darbo vietų kūrimo. Horizontalieji principai. Projekto įgyvendinimo metu nepažeidžiami horizontalieji principai – darnaus vystymosi, įskaitant reikšmingos žalos nedarymo principą, lygių galimybių ir nediskriminavimo (dėl lyties, rasės, tautybės, pilietybės, kalbos, kilmės, socialinės padėties, tikėjimo, įsitikinimų ar pažiūrų, amžiaus, lytinės orientacijos, etninės priklausomybės, religijos, negalios ar kt.), įskaitant prieinamumo visiems reikalavimo užtikrinimą. Atsižvelgiama į Jungtinių Tautų neįgaliųjų teisių konvencijos nuostatas, nes vykdant projekto veiklas jos bus pritaikytos pagal veiksmų dalyvių gebėjimus ir dalyvumo lygį. Projektas nepažeis Chartijos pagrindinių teisių: žmogaus orumo, asmenų, privataus ir šeimos gyvenimo, sąžinės ir saviraiškos laisvės; asmens duomenų; prieglobsčio ir apsaugos perkėlimo, išsiuntimo ar išdavimo atvejų; teisių į nuosavybę ir teisių užsiimti verslu; lyčių lygybės, vienodo požiūrio ir lygių galimybių, nediskriminavimo ir neįgaliųjų teisių; vaiko teisių; gero administravimo, veiksmingos teisinės gynybos, teisingumo; solidarumo ir darbuotojų teisių; aplinkos apsaugos reikalavimų. Projekto veiklos atitinka Chartiją pagal 2016 m. liepos 23 d. Europos Komisijos pranešimą, t.y. rekomendacijų, kaip užtikrinti, kad būtų laikomasi Europos Sąjungos pagrindinių teisių chartijos nuostatų skirstant Europos struktūrinių ir investicinių fondų (ESI fondų) paramą (2016/C 269/01), III priedą. Projekte numatytos vykdyti veiklos, t. y. socialinio verslo skatinimo mokymai ir gerosios patirties vizitai, leis užtikrinti tikslingą informacijos sklaidą, žinių ir praktinių įgūdžių suteikimą darbingo amžiaus gyventojams. Šios veiklos skatins vietos žmonių verslumą, socialinį sąmoningumą ir iniciatyvumą, sudarys sąlygas atsirasti naujoms idėjoms bei ilgainiui – socialinio verslo iniciatyvoms Kėdainių mieste.