Lietuvos mokslo ir studijų institucijose mokslininkai vertinami ir atestuojami atsižvelgiant į minimalius galiojančius kvalifikacinius reikalavimus, tačiau minimalių kvalifikacinių reikalavimų tenkinimas negarantuoja mokslinio darbo arba mokslininko efektyvumo, sudaro tik ribotas galimybes vertinti atskiro mokslininko progresą ir/ar dinamiką kadencijos metu bei visiškai netinka skatinimo sistemai ir/ar etatų steigimo/panaikinimo politikai sukurti. Įvertinant nuo 2024 m. sausio 1 d. įsigaliojusius naujus kvalifikacinius reikalavimus mokslo darbuotojams ir būtinų naujų kompetencijų iš mokslininkų reikalavimą, privaloma reaguoti Lietuvos mokslo ir studijų institucijų viduje ir kurti vidines vertinimo ir skatinimo sistemas atitinkančias centro ir valstybės ilgalaikę strategiją ir kurios užtikrintų naujų kompetencijų vystymą, žinių perdavimą ir skaidrumą. Tokio tipo sistemos yra būtinos norint užtikrinti skaidrumą formuojant, vertinant ir skatinant atskiras mokslininkų grupes, ypatingai kai jos susideda iš skirtingų pakopų mokslininkų. Dėl šių priežasčių šiuo projektu bus siekiama: • Sukurti nešališką ir skaidrią VMTI IMC mokslininkų vertinimo sistemą, kuri leistų mokslininkams ir administracijai suprasti/vertinti individualių mokslininkų, mokslininkų grupių ir skyrių efektyvumą, atsižvelgiant į pareigų pasiskirstymą (pagal pakopas) bei užimamų etatų dydžius • Susieti naujai kuriamą vertinimo sistemą su LMT mokslo kokybės vertinimo metodikomis ir centro kasmetiniu finansavimu, kad mokslininkai/grupės/skyriai galėtų įvertinti savo/grupės/skyriaus kasmetinį indėlį, kas prisideda prie bendruomeniškumo ir vieningos vizijos dėl mokslo kokybės • Formalizuoti mokslininkų grupių ir jos vadovo sąvoką centro viduje, užtikrinant atitinkamos grupės efektyvumo vertinimo autonomiją, kas skatintų individualius mokslininkus jungtis į tokias grupes, o grupės vadovą optimizuoti grupės darbą • Užtikrinti, kad vertinimo sistemos generuojama informacija nebūtų konfidenciali, siekiant vertinimo atvirumo, skaidrumo ir nešališkumo Sukurta sistema leis identifikuoti efektyviausiai dirbančias mokslininkų grupes ar pavienius tyrėjus. Pagal vertinimo kriterijus bus galima nustatyti, kurios mokslininkų grupės reikalauja pareigybių/etatų plėtros, skatinimo ir/ar kitų motyvacinių priemonių. Priešingai neefektyvios grupės ir/ar individualūs mokslininkai savalaikiai gaus grįžtamąjį ryšį dėl poreikio didinti efektyvumą ir/ar etatų/pareigybių optimizavimą. Tyrėjų vertinimo sistemos sukūrimas yra būtinas veiksmas, siekiant turėti įrankį viso instituto veiklos efektyvumo didinimui, perspektyviausių grupių identifikavimui bei skatinimui, nešališkam vertinimui bei IMC kaip sąžiningos ir skaidrios mokslo ir studijų įstaigos darbuotojų atžvilgiu įvaizdžio sukūrimui. Projekte nėra numatyta veiksmų, kurie turėtų neigiamą poveikį darnaus vystymosi principui įgyvendinti. Taip pat Projektas atitinka reikšmingos žalos nedarymo principą, t. y. yra tvarus aplinkos atžvilgiu ir bus vykdomas visapusiškai atsižvelgiant į Europos Sąjungos klimato ir aplinkos apsaugos standartus ir prioritetus, kaip tai suprantama pagal 2020 m. birželio 18 d. Europos Parlamento ir Tarybos reglamentą (ES) Nr. 2020/852 dėl sistemos tvariam investavimui palengvinti sukūrimo, kuriuo iš dalies keičiamas Reglamentas (ES) 2019/2088. Projekte nebus numatyti veiksmai, kurie galėtų riboti ar pažeisti Chartijoje numatytas pagrindines teises. Projektu bus kuriama IMC tyrėjų vertinimo sistema, daromi pristatymai mokslininkams. Siekiant tausoti išteklius, pristatymo medžiaga dalyviams bus pateikiama skaitmeniniu formatu. Projekto metu kuriama IMC tyrėjų vertinimo sistema bus taikoma visiems IMC mokslo darbuotojams, neatsižvelgiant į jų lytį, rasę, tautybę, priklausymą etninėms grupėms ar jokį kitą galimai diskriminuojantį požymį. Taip pat pats projektas iš esmės yra skirtas skatinti lygybę rasiniu, etniniu, tautybės ar pilietybės atžvilgiu, nes pagrindinis kuriamos vertinimo sistemos kriterijus – objektyvūs rodikliai už mokslinius rezultatus. Taip pat visi Projekto metu vykdomi pristatymai bus atviri t. y. juose neatlygintinai galės dalyvauti kiekvienas IMC darbuotojas.