Projektas prisidės prie naujo aukštos pridėtinės vertės produkto inovatyvios žmogiškųjų išteklių platformos paremtos duomenų analitikos modeliais ir dirbtinio intelekto rekomendacijų varikliais esminio patobulinimo ,,Unlock Tests AI” kūrimo, bus sudaromos sąlygos tyrėjams dalyvauti įmonės mokslinių tyrimų ir eksperimentinės plėtros veiklose, skatinama intelektinė nuosavybė ir ankstyvoji sukurto naujo produkto bandomoji gamyba. Naujausiuose mokslo tyrimuose (pvz., Oswald et al. 2020) pabrėžiama, kad didžiausios kliūtys efektyviam žmogiškųjų išteklių valdymo duomenų taikymui ir su jais susijusių sprendimų priėmimui yra netikslūs, nenuoseklūs ir sunkiai prieinami duomenys, kuriems apdoroti reikia rankinio apdorojimo. Atitinkamai pabrėžiama būtinybė pasitelkti dirbtinį intelektą, kuris įgalintų išspręsti svarbiausius žmogiškųjų išteklių valdymo iššūkius, susijusius su būtinybe koordinuoti ir susieti duomenis. Atsižvelgiant į šiuolaikines technologines tendencijas ir prioritetines plėtros kryptis, įmonė didžiausią potencialą mato duomenų analitikos modeliais ir dirbtinio intelekto rekomendacijų varikliais (DI) paremtų sprendimų srityje. Šiuo metu rinkoje nėra nė vienos žmogiškųjų išteklių platformos, kuri DI ir duomenų analizės modelius taikytų vertinant psichometrinių tyrimų rezultatus, juos susiejant su individualių darbuotojų, komandų ir visos organizacijos veiklos efektyvumo rodikliais ir atitinkamai teikiant klientams individualizuotas rekomendacijas. Iš esmės patobulinta platforma pasiūlys patikimesnius didžiaisiais duomenimis grįstus atrankos sprendimus, padidins atrankos tikslumą, suteiks galimybes ugdyti tas darbuotojų asmenines savybes ir įgūdžius, kurių labiausiai reikia siekiant didinti jų veiklos efektyvumą konkrečioje organizacijoje. DI įdiegimas į veiklos vertinimo procesą leis organizacijai ženkliai efektyviau organizuoti darbuotojų veiklos vertinimą ir optimizuoti kaštus.