Remiantis Kazlų Rūdos miesto 2023-2027 m. vietos plėtros strategijos (toliau – VPS) duomenimis galima išskirti kelias pagrindines problemas: 1. Didelis nedarbo lygis. 2022 m. Kazlų Rūdoje nedarbo lygis siekė 12,4 proc. ir buvo vienas didžiausias lyginant su kitais Marijampolės apskrities miestais (Kalvarija – 13,7 proc., Vilkaviškis – 11,8 proc., Šakiai – 8,4 proc., Marijampolė – 8,4 proc.). Aukštas nedarbo lygis lemia didelį socialinių pašalpų gavėjų skaičių, o tai rodo ekonominį pažeidžiamumą. 2. Jaunimo skaičiaus mažėjimas ir aukšti jaunimo nedarbo rodikliai. Kazlų Rūdos mieste vidutinis metinis jaunų (16-29 m.) bedarbių proc. nuo 16-29 m. gyventojų 2022 m. siekė 5,0 proc. ir buvo vidutinis lyginant su kitais Marijampolės apskrities miestais (Kalvarijoje. – 5,6 proc., Vilkaviškyje sav. – 6,6 proc.). Taip pat, pastebimas dramatiškas jaunimo skaičiaus mažėjimas: nuo 2019 m. iki 2023 m. sumažėjo nuo 1046 iki 869 asm. (−16,9 proc.). 3. Žemas verslumo lygis. Veikiančių ūkio subjektų skaičius Kazlų Rūdos mieste 2019–2023 m. laikotarpiu (vertinant metų pradžios duomenis) augo 14,2 proc. ir tai buvo lėtesnis augimas nei šalyje (16,5 proc.). Vertinant veikiančių ūkio subjektų skaičius 1000 gyventojų išskiriama, kad 2023 m. pradž. šis rodiklis Kazlų Rūdos mieste buvo 26,4, kai šalyje tuo pačiu metu 42,9. Nors mažų ir vidutinių įmonių skaičius augo (16,7 proc.), jų dalis vis dar mažesnė nei šalies vidurkis (72,4 proc. vs. 81,7 proc.). Savarankiškai dirbančiųjų pagal verslo liudijimus skaičius sumažėjo 10,5 proc. (šalyje – tik 4,4 proc.). 4. Paslaugų jaunimui ir verslui trūkumas. VPS rengimo metu buvo atliktas Kazlų Rūdos miesto situacijos ir gyventojų poreikių tyrimas, kurio duomenimis labiausiai trūksta: Verslumo mokymų ir konsultacijų – 74,8 proc.; profesinių įgūdžių ir įsidarbinimo pagalbos – 68,9 proc.; vaikų ir jaunimo užimtumo paslaugų – 53,4 proc.; jaunimo informavimo ir konsultavimo – 53,4 proc. Net 39,8 proc. gyventojų pažymėjo darbo vietų ir informacijos apie verslą trūkumą, kaip pagrindinę problemą. O 51,5 proc. apklaustų teigė, kad pradėtų verslą, jei gautų profesionalias konsultacijas dėl naujo verslo kūrimo ir plėtros. Įgyvendinant projektą planuojama organizuoti verslumo stovyklas, verslumo skatinimo mokymus bei mentorių konsultacijos darbingiems gyventojams iki 29 metų. Planuojamos įgyvendinti veiklos prisidės prie Kazlų Rūdos jaunimo nedarbo ir verslumo problemų sprendimo. Šios iniciatyvos ne tik suteiks jauniems žmonėms praktinių žinių bei įgūdžių apie verslo kūrimą, bet ir padės atrasti savarankiško darbo galimybes, taip mažindamos socialinę atskirtį ir priklausomybę nuo pašalpų. Projekto metu bus aktyviai skatinamas jaunimo verslumas ir įgyvendinamos užimtumo didinimo iniciatyvos, kurios prisidės prie tvaraus įsidarbinimo galimybių kūrimo. Jaunimas, dalyvaudamas tokiose veiklose, įgauna pasitikėjimo, motyvacijos ir realų palaikymą per individualias konsultacijas, o tai ypač svarbu mažesniuose miestuose, kur trūksta verslo informacijos, profesinių mokymų ir karjeros orientavimo paslaugų. Projektas stiprins verslumo kultūrą regione ir gali tapti ilgalaikės jaunimo socialinės ir ekonominės integracijos pagrindu. Projektas atitinka Kazlų Rūdos miesto VPS 2 tikslo „Ekonominės aplinkos, susijusios su įsidarbinimu, verslumu, verslo kūrimu, bendradarbiavimu gerinimas“, 2.1 uždavinio „Gerinti Kazlų Rūdos miesto gyventojų įsidarbinimo galimybes, didinti verslumą“, 2.1.1. veiksmą „Užimtumui didinti skirtų iniciatyvų įgyvendinimas, vykdant informavimo, konsultavimo, tarpininkavimo, neformaliojo švietimo, naujų profesinių ir kitų reikalingų įgūdžių įgijimo, veiklas“. Šios veiklos skirtos paskatinti jaunimą iki 29 metų nebijoti kurti savo verslą, pažinti verslo vystymo subtilybes ir suprasti, kad verslumas – tai ne tik galimybė užsidirbti, bet ir būdas įgyvendinti idėjas, spręsti visuomenės problemas bei kurti vertę savo bendruomenei. Pagrindinė projektu sprendžiama problema - mažas jaunimo (16–29 m.) užimtumo ir verslumo lygis Kazlų Rūdoje, lemiantis aukštą nedarbo rodiklį, ribotas įsidarbinimo galimybes bei socialinę atskirtį. Projekto poreikis – padidinti užimtumui skirtų iniciatyvų teikimą ir prieinamumą darbingiems Kazlų Rūdos gyventojams, sudarant galimybes tikslinės grupės dalyviams gyti trūkstamų žinių, įgūdžių bei pasitikėjimo savimi, reikalingų darbo rinkoje arba nuosavo verslo pradžiai. Šios iniciatyvos tiesiogiai atliepia Kazlų Rūdoje identifikuotas problemas – jaunimo galimybių ribotumą, informacijos apie verslumą stoką, profesinių kompetencijų trūkumą bei nepakankamą motyvaciją siekti savarankiško užimtumo. Dalyviai ne tik susipažins su verslumo pagrindais ir realiomis verslo kūrimo galimybėmis regione, bet ir turės galimybę gauti individualias konsultacijas iš patyrusių mentorių-savanorių, o tai užtikrins praktinį žinių taikymą. Tokiu būdu bus stiprinamas jaunimo savarankiškumas, skatinamas aktyvus dalyvavimas ekonominiame gyvenime, didinamas jų įsidarbinimo galimybės ir mažinama socialinė atskirtis. Ilgainiui šios priemonės prisidės ir prie bendros Kazlų Rūdos regiono ekonominės raidos bei jaunimo išsaugojimo vietos bendruomenėje. Problemos sprendimo būdai ir rezultatai: siekiant spręsti mažo jaunimo užimtumo ir verslumo lygio problemą Kazlų Rūdoje, projekte numatytos šios priemonės: verslumo stovyklos, praktiniai verslumo mokymai, individualios konsultacijos su mentoriais ir savanoriais. Šios veiklos padės jauniems žmonėms įgyti trūkstamų verslo kūrimo ir darbo rinkai reikalingų įgūdžių, sustiprins jų motyvaciją, pasitikėjimą savimi bei žinias apie savarankiško užimtumo galimybes. Planuojama, jog įgyvendinus projektą bus pasiekti šie rezultatai: 1. Padidės jaunimo verslumo kompetencijos ir pasirengimas darbo rinkai; 2. Bent dalis dalyvių inicijuos nuosavas veiklas arba aktyviau įsitrauks į darbo rinką; 3. Sustiprės jaunimo socialinė integracija ir sumažės jų socialinė atskirtis; 4. Ilgalaikėje perspektyvoje prisidės prie Kazlų Rūdos jaunimo nedarbo mažinimo ir bendro ekonominio aktyvumo augimo. Horizontalieji principai. Projekto įgyvendinimo metu nepažeidžiami horizontalieji principai – darnaus vystymosi, įskaitant reikšmingos žalos nedarymo principą, lygių galimybių ir nediskriminavimo (dėl lyties, rasės, tautybės, pilietybės, kalbos, kilmės, socialinės padėties, tikėjimo, įsitikinimų ar pažiūrų, amžiaus, lytinės orientacijos, etninės priklausomybės, religijos, negalios ar kt.), įskaitant prieinamumo visiems reikalavimo užtikrinimą. Atsižvelgiama į Jungtinių Tautų neįgaliųjų teisių konvencijos nuostatas, nes vykdant projekto veiklas jos bus pritaikytos pagal veiksmų dalyvių gebėjimus ir dalyvumo lygį. Projektas nepažeis Chartijos pagrindinių teisių: žmogaus orumo, asmenų, privataus ir šeimos gyvenimo, sąžinės ir saviraiškos laisvės; asmens duomenų; prieglobsčio ir apsaugos perkėlimo, išsiuntimo ar išdavimo atvejų; teisių į nuosavybę ir teisių užsiimti verslu; lyčių lygybės, vienodo požiūrio ir lygių galimybių, nediskriminavimo ir neįgaliųjų teisių; vaiko teisių; gero administravimo, veiksmingos teisinės gynybos, teisingumo; solidarumo ir darbuotojų teisių; aplinkos apsaugos reikalavimų. Projekto veiklos atitinka Chartiją pagal 2016 m. liepos 23 d. Europos Komisijos pranešimą, t.y. rekomendacijų, kaip užtikrinti, kad būtų laikomasi Europos Sąjungos pagrindinių teisių chartijos nuostatų skirstant Europos struktūrinių ir investicinių fondų (ESI fondų) paramą (2016/C 269/01), III priedą. Projekte numatytos vykdyti veiklos, t.y. verslumo stovyklos, verslumo skatinimo mokymai bei mentorių konsultacijos, leis užtikrinti ne tik didesnį užimtumo paslaugų prieinamumą, bet ir jų įvairovę, atliepiančią skirtingus tikslinės grupės poreikius. Planuojamos projekto veiklos ypač svarbios siekiant paskatinti jaunus darbingus gyventojus žengti pirmuosius žingsnius verslo kelyje. Šios priemonės ne tik ugdys reikalingas kompetencijas, bet ir suteiks pasitikėjimo savimi, įkvėps veikti bei padės išvengti dažniausių naujų verslų klaidų.