Projektu „Kalba atveria duris: integracija per supratimą“ siekiama įgyvendinti Visagino miesto 2024–2029 m. vietos plėtros strategijos veiksmą 1.3.1 „Padėti pažeidžiamoms grupėms įsitraukti į darbo rinką“. Visagino savivaldybė pasižymi specifine demografine ir socialine struktūra, kuri tiesiogiai veikia vietos gyventojų, o ypač ekonomiškai neaktyvių, galimybes integruotis į darbo rinką. Pagal 2024 m. birželio 1 d. CPVA duomenis, registruotas nedarbo lygis šiame regione siekė 9,2 % – kiek daugiau nei Lietuvos vidurkis (8,2 %) ir Utenos apskrities rodiklis (8,8 %) . Tarp 16–29 m. amžiaus grupės atstovų registruoto nedarbo lygis 2024 m. pabaigoje siekė 8,2 %, tačiau ne mažesnė problema yra ilgalaikio nedarbo ir ekonominės neveiklumo rodikliai: ilgamečiai bedarbiai (proc. gyventojų, nedirbantys ilgiau nei 12 mėn.) sudarė apie 2 % darbingo amžiaus gyventojų , o neįdarbinamų, tačiau neregistruotų Užimtumo tarnyboje asmenų dalis – maždaug 12 %. Lygiagrečiai demografiniame kontekste rusų tautybės gyventojai sudaro beveik pusę (47,36 %) Visagino populiacijos, o kasdienėje komunikacijoje apie 80 % gyventojų bendrauja rusų kalba. Dėl šios kalbinės aplinkos daugelis ekonomiškai neaktyvių rusakalbių asmenų neįžvelgia būtinybės ar motyvacijos stiprinti lietuvių kalbos žinias. Būtent ši kalbinė kliūtis – darbo saugos instrukcijų, mokymų ir kasdienės darbo procedūrų pateikimas tik lietuvių kalba – tampa dažna priežastimi, kodėl net tie, kurie turėtų siekti susirasti bet kokį pajamų šaltinį, išlieka šalutinėje pozicijoje. Siekiant mažinti ekonomiškai neaktyvių gyventojų socialinę atskirtį bei didinti šios tikslinės grupės užimtumą, projekto metu planuojama organizuoti pilotinę pameistrystės programą. UAB „Intersurgical“ aktyviai plėtoja bendradarbiavimą su Visagino technologijos ir verslo profesinio mokymo centru kartu organizuodami pameistrystės veiklas, todėl yra sukaupusi šios srities patirtį. Projekto metu įgyvendinama pameistrystės programa tikimasi plėsti šias veiklas bei suteikti galimybių jose dalyvauti ekonomiškai neaktyviems Visagino miesto gyventojams. Projekto tikslas - organizuoti ekonomiškai neaktyvių Visagino gyventojų praktinių darbo įgūdžių įgijimo, ugdymo darbo vietoje veiklas, siekiant pagerinti šių asmenų padėtį darbo rinkoje. Projekte dalyvaus 20 ekonomiškai neaktyvių Visagino miesto gyventojų, atitinkančių PFSA 5 priedo 1.2.1. ir 1.2.3. punktuose nurodytus reikalavimus. Dalyvius atrinks ir jų veiklas projekto metu koordinuos veiklų koordinatorius. Su atrinktais projekto dalyviais bus sudaromos pameistrystės sutartys be mokymo sutarčių, o visos pameistrystės programos metu pameistriai gaus minimalų darbo užmokestį. Projekto metu įgyvendinama pilotinė pameistrystės programa truks 12 darbo dienų (dienos trukmė 8 val.), kurių metu bus atliktas instruktažas bei dalyviai pradės pameistrystės veiklas įmonės ceche. Kiekvieną pameistrį instruktažo ir darbo ceche metu lydės meistras-mentorius, gebantis komunikuoti lietuvių ir rusų kalbomis, todėl rusakalbiai bedarbiai galės operatyviai įsisavinti darbo saugos ir gamybos procesų žinias. Dalyviams baigus programą, bus vertinami jų pasiekimai, įgyti įgūdžiai, disciplina ir motyvacija dirbti, į kuriuos atsižvelgiant bent su 8 projekto dalyviais (40 % dalyvių) planuojama sudaryti darbo sutartis. Kontaktinių meistrų darbo valandų (planuojama, jog dėl gamybos organizavimo specifikos projekte dalyvaus bei su pameistriais dirbs 2-4 meistrai), skirtų dalyviams, darbo užmokestis (1920 val.) bus kompensuojamos projekto lėšomis, o dalyviams mokamo darbo užmokesčio dalis bus laikoma projekto vykdytojo įnašu. Įgyvendinus šias priemones, bus tiesiogiai mažinamas registruoto ir ilgalaikio nedarbo lygis, gerinama ekonominė padėtis, ypač tarp rusakalbių ekonomiškai neaktyvių gyventojų. Darbdavys (projekto vykdytojas) gaus galimybę greičiau integruoti darbuotojus, sumažės gamybos sąnaudos, o darbuotojų sauga bus užtikrinama nuosekliai. Tai ne tik pasitarnaus ESF+ programos 4.7 prioritetui, bet ir tiesiogiai prisidės prie Visagino savivaldybės vietos plėtros strategijos įgyvendinimo: pagerės projekto dalyvių socialinė aplinka (pagerės Strategijos rodikliai R2, R3, R4, R5, R12, R18 bei bus mažinama 1 Strategijos silpnybė), bus mažinama ilgalaikių bedarbių, vyresnių nei 50 metų, dalis ir didinamos jų įtraukimo į darbo rinką galimybės (gerinami Strategijos rodikliai R6, R7, R8, R14 bei mažinama 2 Strategijos SSGG analizėje nurodyta silpnybė) bei mažinama jaunimo socialinė atskirtis (gerinami R16, R17, R19 rodikliai ir mažinama 3 Strategijos silpnybė). Projekto įgyvendinimo metu nebus pažeidžiami horizontalieji principai ir Europos Sąjungos pagrindinių teisių chartijos nuostatos: darnaus vystymosi, įskaitant reikšmingos žalos nedarymo principą; lygių galimybių, nediskriminavimo, įskaitant prieinamumo visiems užtikrinimą; inovatyvumo (kūrybingumo). Projekto veiklose dalyvaus ne mažiau kaip 20 ekonomiškai neaktyvių Visagino gyventojų (stebėsenos rodiklio kodas P-01-004-08-04-01-12 (P.N.2.4723), BIVP projektų veiklų dalyviai (įskaitant visas tikslines grupes)). Projekto įgyvendinimo rezultatai prisidės prie 2021–2027 m. Europos Sąjungos fondų investicijų programos 4.7 uždavinio įgyvendinimo Vidurio ir Vakarų Lietuvos regione siektinų rodiklių pasiekimo, pažangos priemonės 2022–2030 metų plėtros programos valdytojos Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos Viešojo valdymo plėtros programos pažangos priemonė „Didinti visuomenės įsitraukimą į vietos problemų sprendimą“ (Nr. 01-004-08-04-01), pažangos poveiklės Nr. Nr. 01-004-08-04-01-02-03 „BIVP metodo taikymas: parama vietos plėtros strategijų įgyvendinimui“ Vidurio ir Vakarų Lietuvos regione (ESF+).