Nuo Horizon Europe programos (toliau – HE) pradžios 2021 metais, Lyčių lygybės planai turi būti parengti visose viešosiose įstaigose, pretenduojančiose gauti HE programos finansavimą. Atsižvelgiant į šį reikalavimą Valstybinis mokslinių tyrimų institutas Inovatyvios medicinos centras (toliau – IMC) 2022 metais parengė ir patvirtino Lyčių lygybės planą 2022-2025 m. Siekiama sisteminių pokyčių IMC lyčių lygybės ir įtraukumo srityje, todėl projekto metu Lyčių lygybės planas bus pradėtas nuo kokybinių rodiklių: lygių galimybių situacijos analizės pasinaudojant Lygių galimybių kontrolieriaus tarnybos rekomenduojamais įrankiais (pvz. lygių galimybių liniuote). Remiantis gautais rezultatais bus parengta Lygių galimybių politika – pagrindinės gairės, ko siekia IMC lygių galimybių srityje, kuri apimtų siekius pašalinti visas įmanomas apraiškas lyčių nelygybės, seksualinio priekabiavimo, smurto dėl lyties ir kt. susijusius klausimus. Pagal kokybiniais rodikliais paremtą Lygių galimybių politiką, bus atnaujintas ir išplėstas lyčių lygybės planas bei vykdomi ugdomieji seminarai atlieps horizontaliuosius lygių galimybių (ypač moterų ekonominio įgalinimo), nediskriminavimo (dėl lyties, rasės, tautybės, pilietybės, kalbos, kilmės, socialinės padėties, tikėjimo, religijos ar įsitikinimų, pažiūrų, amžiaus, lytinės orientacijos, etninės priklausomybės, negalios (judėjimo, regos, klausos ir kt.) ar kt.), įskaitant prieinamumo visiems (paslaugų, e. aplinkos sprendimai, informacijos prieinamumo ir pan.) užtikrinimą, principus, kadangi atnaujintas lyčių lygybės planas bus prieinamas ne tik kiekvienam IMC darbuotojui, bet ir visuomenės nariui. Siekiant kokybinių lyčių lygybės pokyčių, IMC planuoja prisijungti prie lygių galimybių sparnų iniciatyvos. Prisijungimas prie „Lygių galimybių sparnų“ bus išnaudotas ir kaip papildoma komunikacijos – viešinimo priemonė per šios iniciatyvos siūlomus komunikacijos kanalus. Atnaujinamu lyčių lygybės plano modeliu siekiama skatinti socialinį teisingumą ir lygybę, užtikrinti lygias galimybes ir žmogaus teisių apsaugą, nepriklausomai nuo lyties, etninės kilmės, amžiaus grupės ir kitų veiksnių. Projektas prisidės prie IMC institucinių pokyčių bei EMTE 5 veiksmo siekiamų rezultatų – sisteminga kova su smurtu dėl lyties, įskaitant seksualinį priekabiavimą, lyčių lygybė mokslinių tyrimų instituto darbo aplinkoje. Pažymime, kad įgyvendinant projektą bus atsižvelgiama į Jungtinių Tautų neįgaliųjų teisių konvencijos nuostatas. Projekto įgyvendinimo metu bus laikomasi moterų ir vyrų lygybės ir nediskriminavimo dėl lyties, rasės, tautybės, kalbos, kilmės, socialinės padėties, tikėjimo, įsitikinimų ar pažiūrų, amžiaus, negalios, lytinės orientacijos, etninės priklausomybės, religijos, ir kt. principų. Projektas atitinka reikšmingos žalos nedarymo horizontaliuosius principus, yra tvarus aplinkos atžvilgiu ir vykdomas visapusiškai atsižvelgiant į Europos Sąjungos klimato ir aplinkos apsaugos standartus ir prioritetus. Projekto veiklomis prisidedama prie darnaus vystymosi ir lygių galimybių, įskaitant prieinamumo visiems, įgyvendinimo. Projekte nebus numatyti veiksmai, kurie galėtų riboti ar pažeisti Chartijoje numatytas pagrindines teises.