Darbuotojų poreikius atliepiantis naudų krepšelis yra reikšmingas įtaka pritraukiant ir išlaikant darbuotojus, todėl pagrindinis Benme platformos dėmesys skiriamas efektyviai įgyvendinti nuolat personalo valdymo srityje atsirandančias naujoves ir spręsti kylančius iššūkius darbuotojų skatinimo ir papildomų naudų bei privilegijų teikimo kontekste. Benme platforma sudaro galimybes kliento įmonėms siūlyti savo darbuotojams suasmenintą naudą, taip parodant išskirtinį dėmesį darbuotojams, kuris gali reikšmingai prisidėti prie kliento įmonės darbuotojų gerovės kūrimo, darbo efektyvumo, asmeninio augimo ir yra svarbi motyvacinė priemonė. Žaidybinių elementų (gamification) įtraukimas netradiciniuose sprendimuose yra nauja sparčiai plintanti tendencija įvairiose srityse, žinoma neaplenkianti ir personalo valdymo bei papildomų naudų ir privilegijų valdymo srities. Žaidimizavimas suteikia daug privalumų, nes gali padėti pagerinti naudotojo patirtį, didinti darbuotojų įsitraukimą ir motyvaciją, atveria didesnes darbuotojų pripažinimo ir įvertinimo galimybes. Inovacijos, pažangi analitika, sprendimai, grindžiami duomenimis, giliojo mokymosi ir dirbtinio intelekto integracijos, personalizacija, kuri yra ypatingai patraukli, naudinga ir geriausiai atitinkanti darbuotojų poreikius bei lūkesčius – įmonės stipriosios pusės, išskiriančios įmonę ir jos kuriamą platformą Benme iš kitų rinkoje esančių dalyvių.