Projektu bus prisidedama prie Pasvalio miesto vietos plėtros strategijos tikslo - "Gyvenimo kokybės gerinimas per socialinę integraciją, socialinės infrastruktūros plėtojimą bei socialinio verslo plėtrą", uždavinio - "Taikyti ir įgyvendinti integruotas priemones bei paslaugas, skatinant gyventojų socialinį aktyvumą, įtrauktį ir atliepiant įvairių socialinių grupių poreikius", veiksmo - "Tobulinti ir plėsti darbo su jaunimu iniciatyvas, integruoti mažiau galimybių turinčius jaunuolius" įgyvendinimo. Apraše nurodyta 2.1.1. veikla - "Bendruomenės inicijuojamos veiklos, skirtos gyventojų esamai socialinei atskirčiai mažinti", bus vykdoma veikla - "socialinę atskirtį patiriančių gyventojų socialinių ryšių bendruomenėje stiprinimas (renginių, užsiėmimų organizavimas, vykdymas ir (ar) kita)". Šio projekto atveju, bus atliepiami 16-29 m. mažiau galimybių turinčių jaunuolių poreikiai. Bus įgyvendinama veiklų visuma plėtojant neformalaus mokymosi iniciatyvas, skatinant jaunuolių socialinius, kūrybinius, darbinius gebėjimus ir įgūdžius, skatinti jų psichologinį atsparumą, įsitraukimą į bendruomeninę veiklą, mažinti socialinę atskirtį. Problematika: Būtinumas gerinti kasdieninę gyvenimo kokybę gyvenant mažame mieste. T. y. plėsti paslaugų įvairovę 16-29 m. jaunimui bei jaunoms šeimoms Pasvalio mieste, kur siūlomų paslaugų kiekis lyginti su didžiaisiais miestais dar nėra pakankamas. 2022 m. Pasvalio rajone esant 65,6 proc. suaugusiųjų skaičiui galima daryti prielaidą, jog vaikų sekančiais metais gali tik daugėti. Tad, norint išlaikyti jaunas šeimas Pasvalyje, reikės gerinti švietimo, kultūros infrastruktūrą, užtikrinti paslaugų įvairovę. Šį teiginį patvirtina ir mažėjanti neto migracija. 2022m. į Pasvalio rajono savivaldybę atvyko 862 asmenys, o išvyko 948. Neto migracija savivaldybėje 2022 m. buvo neigiama ir siekė -86. Tačiau, lyginant su 2018 m. duomenimis, savivaldybėje augo atvykusiųjų ir mažėjo išvykusiųjų gyventojų skaičius. Panevėžio apskrityje 2018–2021 m. neigiama neto migracija palaipsniui mažėjo ir 2022 m. tapo teigiama. Taigi, remiantis didėjančiu Pasvalio neto rodikliu, galima teigti, jog ir čia, greitu laiku gyventojų emigracija mažės. Kita problema, nepakankamas modernių, įgūdžių suteikiančių paslaugų kiekis Pasvalyje. Tai paslaugos kurios skatintų jaunuolius bei jaunas šeimas, ypatingai asmenis turinčius mažiau galimybių, lengviau integruotis visuomenėje bei susirasti darbą. 2018 m. Pasvalio rajono savivaldybėje buvo 517 socialinę pašalpą gaunančios šeimos, o 2022 m. tokių šeimų buvo sumažėję dešimtadaliu. Mažėjantis socialinės rizikos šeimų ir tokiose šeimose augančių vaikų skaičius rodo teigiamas Pasvalio miesto ir rajono socialinės situacijos tendencijas. Tačiau vertinant 16-29 m. jaunuolių įsidarbinimo galimybes, 2022 m. jaunų bedarbių dalis sudarė 5,3 proc. tai yra 1 proc. daugiau nei jų buvo 2018 m. Taigi, yra būtina plėtoti neformalaus švietimo, kultūros, socialinių paslaugų prieinamumą socialinės rizikos šeimoms ir jose augantiems vaikams, kartu suteikiant reikalingas bendrąsias, skaitmeninių įgūdžių ir socialines kompetencijas, kurios prisidėtų prie tolesnio jaunuolių savarankiško gyvenimo, asmenybės vystymosi, praplėstų įsidarbinimo galimybes ir galiausiai paskatintų sklandžią integraciją į Pasvalio miesto visuomenę. Jauniems žmonėms integruotis į darbo rinką yra vis sunkiau, dėl to atsiranda poreikis kurti naujas paslaugas surištas su neformaliu jų švietimu ir darbo rinkai reikalingų įgūdžių (pvz. skaitmeninių įgūdžių) lavinimu. Projekto poveikis: Šiuo projektu sukuriant naujas skaitmeninių įgūdžių ir kultūros bei kraštotyros paslaugas bus skatinamas spartesnė miesto raida mažinant jaunų žmonių emigraciją bei gerinant gyvenimo mažame mieste kokybę. Kartu bus skatinamas savo krašto pažinimas ir pasididžiavimas juo, kas irgi gali paskatinti patriotiškumą ir sumažinti emigraciją. Skaitmeninius, meninius ir socialinius įgūdžius skatinančios veiklos gerins jaunuolių bendrąsias kompetencijas, kurios pagelbės jiems ieškantis darbo, galbūt juos net įkvėps pradėti savo verslą ar užsiimti turinio kūrimu. Įgūdžių lavinimui bei kompetencijų kėlimui projekto metu pasitelksime ir savanoriškos veiklos skatinimą, savanorystę pristatant kaip tobulėjimo bei savęs ieškojimo profesijos atžvilgiu, būdą. Organizuojamos išvykstamosios veiklos, žygiai, skatins jaunuolių fizinį aktyvumą, tuo pačiu pagelbės siekiant atsipalaiduoti, pakeisti aplinką ir kartu mažinti stresą. Šių veiklų įgyvendinimui bus prisidedama turima darbo su jaunimu patirtimi, infrastruktūra, ypatingai bibliotekai priklausančio Pasvalio atviro jaunimo centro kompetencijomis bei infrastruktūra, kontaktais, siekiant suburti mažiau galimybių turinčius jaunuolius bei pasiūlyti jiems patrauklias paslaugas jų visokeriopam tobulėjimui. Tokiu būdu, projekto metu yra kuriamas projekto bendradarbiavimo ir informacijos sklaidos tinklas tarp projekto partnerių, padėsiantis įstaigoms dalinantis patirtimis bei sklandžiau įgyvendinti šio projekto tikslus. Nesprendžiant prieš tai identifikuotų problemų, miesto vystymasis lėtės arba bus pristabdytas. Kur kas prasčiau su jaunų žmonių įdarbinimu. Jeigu nebus imamasi veiksmų, jaunų žmonių nedarbas Pasvalyje gali tik didėti. Šis didėjimas atitinkamai gali paskatinti jaunų žmonių išvykimą ieškant tinkamesnės vietos gyventi, dirbti ir auginti šeimą. Taigi, iki šiol buvusios teigiamos pokyčių kreivės ir rodikliai kai kuriais atvejais gali net nukristi. Tuo pačiu, vykdant projekto veiklas bu įgyvendinami pagrindiniai horizontalieji principai: užtikrinama visų be išimties jaunų žmonių įtrauktis į projekto veiklas, jiems reikalingų sąlygų dalyvavimui užtikrinimas. Taip pat užtikrinamas darnus vystymasis projekto veiklomis, kuomet užtikrinama modernios ir atsakingos visuomenės raida, paremta asmeniniu tobulėjimu, aplinkos tausojimu bei tvariais pasirinkimais, raida socialinėje srityje (užimtumas, skurdas ir socialinė atskirtis, visuomenės sveikata, švietimas ir mokslas, kultūros savitumo išsaugojimas ir t.t.), teritorijų vystymo srityje (aplinkosaugos, socialinių ir ekonominių skirtumų mažinimas). Galiausiai, projekto veiklos skatins kūrybiškumą ir naujų technologijų taikymą, skaitmeninių įgūdžių plėtrą ne tik tai taikant projekto veiklų įgyvendinimo metu, bet ir projekto dalyviams suteikiant reikalingas skaitmeninių įrankių kompetencijas. Projekto įgyvendinimo metu bus užtikrinamas Jungtinių Tautų neįgaliųjų teisių konvencijos bei Europos Sąjungos pagrindinių teisių chartijos nuostatų bei reikalavimų laikymasis.