Rokiškio miesto vietos veiklos grupė parengė Rokiškio miesto 2023-2027 metų vietos plėtros strategiją, kuria siekiama didinti Rokiškio miesto bendruomenės socialinę įtrauktį, teikiant gyventojų poreikius atitinkančias socialines ir kitas susijusias paslaugas bei gerinti ekonominę aplinką, susijusią su įsidarbinimu, verslumu ir socialinio verslo kūrimu ir plėtra Rokiškio mieste. Projektu prisidedama prie 2022–2030 metų plėtros programos valdytojos Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministerijos Viešojo valdymo plėtros programos, 8.4 uždavinio „Tobulinti viešojo valdymo sistemą, didinti jos efektyvumą ir atvirumą“, įvardintos problemos Nr. 4 „Visuomenės dalyvavimo viešojo valdymo sprendimų rengimo ir priėmimo procesuose sąlygos neužtikrina įtraukaus teisėkūros proceso“ sprendimo ir šalinama problemos priežastį Nr. 4.2 „Visuomenei trūksta informacijos ir gebėjimų dalyvauti viešojo valdymo sprendimų rengimo ir priėmimo procese“. Parengta strategija sprendžiamos šios Rokiškio miesto problemos: 1. Nepakankamai užtikrinamas socialinių paslaugų prieinamumas, įvairovė. Rokiškio mieste 2022 m. buvo 2139 asmenys su negalia ir 423 asmenys, kuriems teikiama socialinė pašalpa. Valstybės duomenų agentūros duomenimis, 2018–2022 m. socialinių pašalpų gavėjų skaičius šalyje sumažėjo 9,3 proc., o Rokiškio rajono savivaldybėje - 8,1 proc. Rokiškio rajono savivaldybės administracijos duomenimis, 2018–2022 m. socialinių pašalpų gavėjų skaičius Rokiškio mieste taip pat sumažėjo 2,8 proc. Vadovaujantis Rokiškio rajono savivaldybės administracijos duomenimis, 2018–2022 m. Rokiškio mieste sumažėjo daugiavaikių šeimų skaičius 2,0 proc. (2022 m. buvo 96 šeimos), likusių be tėvų globos vaikų skaičius sumažėjo 28,6 proc. (2022 m. buvo 10 vaikų), o socialinės rizikos šeimų skaičius sumažėjo 5,0 proc. (2022 m. buvo 42 šeimos). Socialinės rizikos šeimose augančių vaikų skaičius 2022 m. siekė 70. Vadovaujantis atliktu gyventojų poreikių tyrimu 58,6 % apklaustųjų pažymėjo, kad Rokiškio mieste trūksta (balsavusieji pažymėjo, jog šių paslaugų „labai trūksta“ ar „labiau trūksta negu pakanka“) socialinių ir sociokultūrinių paslaugų vaikams ir jaunimui; 52,2 % apklaustųjų pažymėjo, kad trūksta psichologinės pagalbos, konsultavimo ir savipagalbos grupių; 46,8 % apklaustųjų pažymėjo, kad trūksta kitų socialinių paslaugų (tarpininkavimo, informavimo, maitinimo, asmeninės higienos ir priežiūros paslaugų ir pan.); 45,0 % apklaustųjų žymėjo, jog trūksta socialinių ir sociokultūrinių paslaugų senyvo amžiaus žmonėms; 43,2 % apklaustųjų žymėjo, jog trūksta specialiųjų socialinės priežiūros paslaugų socialinę atskirtį patiriantiems asmenims (psichosocialinės ir intensyvaus krizių įveikimo pagalbos, socialinių įgūdžių ugdymo ir palaikymo, pagalbos į namus ir kt.). 2. Aukštas nedarbo lygis, išaugęs nedirbančio jaunimo skaičius. Nedarbo lygis Rokiškio r. sav. 2022 m. siekė 12,1 proc. ir buvo didžiausias lyginant su kitomis Panevėžio apskrities savivaldybėmis (Biržų r. sav. – 10,3 proc., Pasvalio r. sav. – 9,8 proc., Kupiškio r. sav. – 9,4 proc., Panevėžio m. sav. – 8,5 proc., Panevėžio r. sav. – 8,4 proc.). Jaunų (16-29 m.) bedarbių skaičius augo Rokiškio mieste 8,8 proc. kaip ir šalyje (12,7 proc.). Vadovaujantis atliktu Rokiškio miesto situacijos ir gyventojų poreikių tyrimu 46,8 % apklaustųjų pažymėjo (balsavusieji pažymėjo, jog šių paslaugų „labai trūksta“ ar „labiau trūksta negu pakanka“), kad Rokiškio mieste trūksta verslumo mokymų paslaugų ir konsultacijų verslo pradžiai ir plėtrai, 53,1 % apklaustųjų pažymėjo, jog reikalingos paslaugos naujų profesinių įgūdžių įgijimui ir pagalba įsidarbinant. 3. Nevystomas socialinis verslas, kuris padėtų spręsti socialines problemas. Socialinio verslo įmonių Rokiškio mieste nėra. Socialinio verslo kūrimas ir vystymas leistų daryti didesnį poveikį vietos plėtros teritorijoje esančioms socialinės atskirties asmenų grupėms, todėl reikalinga skleisti informaciją apie tokią verslo formą, rodyti pavyzdžius, mokyti ir remti socialinį verslą kuriančius asmenis. Vadovaujantis aukščiau pateikta Rokiškio miesto statistikos analize bei atliktu gyventojų poreikių tyrimu, matoma, kad Rokiškio miesto vietos veiklos grupės planuojamas įgyvendinti projektas „Rokiškio miesto 2023-2027 metų vietos plėtros strategijos įgyvendinimo administravimas“ yra būtinas tinkamai pasirengti ir įgyvendinti vietos plėtros strategijos tikslus ir pasiekti nustatytus uždavinius, rezultatus. Strategijos įgyvendinimui numatomos veiklos: 1. Vietos plėtros projektų atrankos dokumentų parengimas (atrankos kriterijų, atrankos vidaus tvarkų, gairių ir kitų vietos plėtros projektų atrankai reikalingų dokumentų parengimas) ir projektų atranka, vertinimas ir įgyvendinimo priežiūra ir stebėsena 2. Vietos plėtros PĮP rengimui ir (ar) vietos plėtros projektų įgyvendinimo administravimui reikalingų vietos plėtros projektų rengėjų ir vykdytojų gebėjimų stiprinimas, vietos plėtros projektų rengėjų ir vykdytojų konsultavimas ir mokymas. 3. Vietos plėtros strategijos įgyvendinimas, įgyvendinimo priežiūra ir stebėsena, taip pat vietos plėtros strategijos keitimas; 4. Informavimas apie miesto VVG veiklą, vietos plėtros strategijos administravimo projekto įgyvendinimą ir vietos plėtros strategijos įgyvendinimą; Projekto rezultatas – sudarytos tinkamos sąlygos vykdyti projekte numatytas veiklas bei sėkmingai įgyvendinta Rokiškio miesto vietos plėtros 2023-2027 m. strategija. Projektu atsižvelgiama į Jungtinių Tautų neįgaliųjų teisių konvencijos nuostatas. Projekto veiklos nepažeidžia Europos Sąjungos pagrindinių teisių chartijos pagrindinių teisių: orumo; asmenų, privataus ir šeimos gyvenimo, sąžinės ir saviraiškos laisvės; asmens duomenų; prieglobsčio ir apsaugos perkėlimo, išsiuntimo ar išdavimo atvejų; teisių į nuosavybę ir teisių užsiimti verslu; lyčių lygybės, vienodo požiūrio ir lygių galimybių, nediskriminavimo ir neįgaliųjų teisių; vaiko teisių; gero administravimo, veiksmingo teisinės gynybos, teisingumo; solidarumo ir darbuotojų teisių; aplinkos apsaugos. Projektas atitinka horizontaliųjų principų reikalavimams, kadangi projekte nebus veiksmų, kurie turėtų neigiamą poveikį darnaus vystymosi principo, įskaitant reikšmingos žalos nedarymo principą, įgyvendinimui. Projekte nėra numatyti apribojimai, kurie turėtų neigiamą poveikį moterų ir vyrų lygybės ir nediskriminavimo dėl lyties, rasės, tautybės, pilietybės, kalbos, kilmės, socialinės padėties, tikėjimo, įsitikinimų ar pažiūrų, amžiaus, lytinės orientacijos, etninės priklausomybės, religijos, negalios ar kt. principų įgyvendinimui, o projekto veiklos aktyviai prisideda prie horizontaliųjų principų įgyvendinimo. Projekto veiklos ir rezultatai bus prieinami visiems dalyviams, turintiems skirtingų poreikių (judėjimo, klausos ar kitą negalią turintiems asmenims, valstybinės kalbos nemokantiems asmenims ir pan.): 1. vykdant projekto veiklas prireikus bus užtikrintas vertimas į gestų ar kitą kalbą; 2. projekto veiklos prireikus bus organizuojamos patalpose, prieinamose judėjimo, regos ar kitą negalią turintiems asmenims. Įgyvendinant projekto veiklas bus laikomasi inovatyvumo (kūrybiškumo) pricipo, vykdant projekto veiklas bus taikomos naujos technologijos (nuotoliniai mokymai, naudojant įvairias skaitmenines technologijas), inovatyvūs sprendimai organizuojant mokymus, kad mokomoji medžiaga būtų pateikiama patraukliai, labiau sudomintų mokymų dalyvį.