Stiprios pastarųjų metų krizės (karai, infliacija visose srityse ir pan.) labiausiai palietė socialinę atskirtį patiriančius asmenis. Statistika nurodoma Šiaulių miesto vietos veiklos grupės strategijoje rodo, kad paskutiniais metais ji praktiškai nekito, išliko stabili, skurdo rizikos atžvilgiu Lietuvoje pažeidžiamiausi yra bedarbiai, senatvės pensijos sulaukę asmenys, žmonės su negalia, iš įkalinimo įstaigų išėję, priklausomybių turintys ar socialines apgyvendinimo paslaugas gaunantys asmenys. Nedarbo lygis vis dar išlieka aktuali socialinė problema visoje Lietuvoje. Didelė dalis bedarbių yra ilgalaikiai bedarbiai, t. y. žmonės, nedirbantys ilgiau nei metus. Šis rodiklis rodo probleminę situaciją regione ir aktyvių užimtumo didinimui skirtų iniciatyvų ir veiklų poreikį, kurios užtikrintų asmenų įtrauktį į darbo rinką ir joje išsilaikyti. Jos yra reikalingos siekiant pagerinti socialiai neaktyvių asmenų padėtį visuomenėje, motyvaciją integruotis į darbo rinką, taip pat ugdyti socialinius bei bendravimo įgūdžius taikant inovatyvias bendravimo metodikas, skatinti asmeninį tobulėjimą ir kitus aspektus, būtinus aktyviam dalyvavimui socialiniame gyvenime. Socialinę atskirtį patiriančių asmenų sunkumai yra susiję su įvairiais jų aspektais tokiais kaip finansiniai sunkumai, socialinė izoliacija, ribotas dalyvavimas bendruomenės veiklose, emocinės sveikatos problemos, prieigos prie paslaugų trūkumas, tam skirtų veiklų/iniciatyvų trūkumas ir pan. Greta sunkumų atsiranda ir įgūdžių trūkumas tokių kaip: riboti įgūdžiai darbo rinkos poreikiams patenkinti, pasenę arba neišplėtoti skaitmeniniai įgūdžiai informacinių technologijų srityje, komunikacijos/bendravimo, konfliktų sprendimo, savimotyvacijos ir kt. Šių problemų sprendimas reikalauja integruoto požiūrio, apimančio socialines ir švietimo priemones, siekiant padėti socialinę atskirtį patiriantiems asmenims tapti aktyviais darbo rinkos ir visuomenės dalyviais. Sprendimo būdai, kurie padėtų įvardintas problemas spręsti yra mokymai, konsultacijos, grupiniai ir individualūs užsiėmimai, komunikacijos ir skaitmeninių įgūdžių stiprinimas ir t.t. Svarbų vaidmenį visose šiose srityse turi bendravimo, komunikacijos įgūdžiai. Viena iš metodikų, padedančių geriau suprasti kitą asmenį yra Nesmurtinė komunikacija (angl. NVC-Nonviolent Communication), kitaip ją galima vadinti taikia komunikacija. Ši bendravimo metodika labiausiai paplitusi JAV, tačiau pastaruoju metu sparčiai plečiasi ir Europoje. Taiki komunikacija gali būti veiksminga priemonė padedant socialinę atskirtį patiriantiems asmenims, nes ji skatina empatiją, pagarbą ir konstruktyvų dialogą, yra lengvai pritaikoma bet kokio amžiaus, socialinės padėties ir išsilavinimo asmenims. Šis metodas, sukurtas Marshallo Rosenbergo padeda geriau išreikšti savo jausmus ir poreikius, kas mažina izoliacijos jausmą ir skatina savivertę, mažina konfliktus ir leidžia juos konstruktyviai spręsti, stiprina ir padeda užmegzti pozityvesnį dialogą su institucijomis, darbdaviais ir/ar šeimos nariais. Taip pat gerina socialinių ryšių kokybę, skatina aktyvų bendradarbiavimą. Darbo rinkos integracijai toks bendravimas padeda sukurti pasitikėjimo atmosferą tarp darbdavių ir darbuotojų. Praktiškai pritaikius taikios komunikacijos metodiką, asmenys geba geriau komunikuoti ir įveikti kasdienes problemas, ugdyti bendravimo ir emocijų valdymo įgūdžius. Metodikos lankstumas ir lengvas pritaikomumas leidžia ją taikyti įvairiose srityse. Todėl taikant šią inovatyvią komunikacijos metodiką projekto veiklose bus pasiekta siekiamų rezultatų. Šiaulių mieste socialinių ir kitų reikalingų paslaugų spektras nuolat kinta, plečiasi paslaugų teikėjų tinklas. Paslaugų teikimui įtaką daro konsultacijų trūkumas. Socialinę atskirtį patiriantys asmenys nepasitiki institucijomis ar specialistais, trūksta motyvacijos ir gebėjimų savarankiškai kreiptis pagalbos, jaučiasi socialiai atskirti bendruomenėje. Darbingo amžiaus gyventojams ir jų šeimos nariams dažnai trūksta gebėjimų valdyti naujausią informaciją. Konsultavimas, tarpininkavimas ir atstovavimas padės gauti asmeninę paramą ir motyvaciją naudotis reikalingomis paslaugomis, tuo pačiu stiprins socialinę integraciją. Socialinių paslaugų pasiekiamumas, prieinamumas, socialinių ryšių stiprinimo galimybės socialinę atskirtį patiriantiems asmenims dažnai yra ribotas dėl didėjančio poreikio ir paslaugų teikimo pajėgumų trūkumo Šiaulių mieste. Norint spręsti šiuos iššūkius, reikia praplėsti informavimo, konsultavimo, tarpininkavimo prieinamumą, stiprinti bendradarbiavimą tarp institucijų ir padėti asmenims stiprinti socialinius ryšius bendruomenėje. Taikaus bendravimo užsiėmimai, kurie patemti NVC metodika, socialinę atskirtį patiriantiems asmenims yra būtini, nes šie asmenys dažnai susiduria su bendravimo barjerais, kurie gali sąlygoti žemos savivertės, blogos ankstesnės patirties konfliktinėse situacijose ar nesėkmingo bendravimo pavyzdžių. Šie užsiėmimai tikslinei grupei reikalingi socialinių ryšių stiprinimui ir bendravimo įgūdžių gerinimui, kurie padės išmokti aiškiai ir konstruktyviai reikšti mintis, kurti gerą pirmą įspūdį bendraujant su potencialiais darbdaviais, kurti stiprius ilgalaikius profesinius, socialinius santykius. Taikaus bendravimo užsiėmimai padės asmenims šiuos barjerus įveikti, aiškiau suprasti savo poreikius, išsakyti savo mintis ir jausmus, padės būti labiau atviriems ir sąžiningais sau ir kitiems. Užsiėmimai padės užmegzti konstruktyvius socialinius ryšius, skatins supratimą tarp įvairių socialinių grupių, mažins tarpusavio izoliaciją. Taip pat labai svarbus aspektas socialinių ryšių kūrime ir stiprinime yra konfliktų sprendimo gebėjimai, šių užsiėmimų metu dalyviai prisilies prie efektyvių konfliktų sprendimo būdų. Mokymai ir konsultacijos padidins asmenų savivertę, ugdys emocinį intelektą, suteiks emocinę paramą, padedant asmenims išgyventi sunkius gyvenimo tarpsnius ir rasti būdus, kaip spręsti iškilusias socialines problemas. Karjeros projektavimo, verslumo gebėjimų, skaitmeninių kompetencijų trūkumo priežastis galime įvardinti tokias kaip žemas pasitikėjimas savimi, motyvacijos dirbti stoka, menkos karjeros projektavimo žinios, ribotos skaitmeninės bei profesinės kompetencijos, menki komunikacijos įgūdžiai, savęs išreiškimo sunkumai ir kt. Išlieka socialinės įtraukties į darbo rinką plėtojimo ir didinimo priemonių poreikis. Inkorporavus taikią komunikaciją į skaitmeninių kompetencijų stiprinimo, karjeros projektavimo, verslumo kompetencijų ugdymo mokymus, galima padėti dalyviams ne tik geriau suprasti konkrečius temų aspektus, bet ir tapti efektyviau bendraujančiais asmenimis, kurie sugeba kurti teigiamą savo bendravimo aplinką. O susitikę su potencialiais darbdaviais ar būsimais kolegomis tikslinės grupės asmenys gebės sukurti tvirtus, bendradarbiavimo pagrindu grįstus santykius, kas yra esminis sėkmingos karjeros, lygių galimybių ir tvirto įsitraukimo į darbo rinką aspektas. Savanoriškos veiklos skatinimas yra dar vienas iš būdų mažinti socialinę atskirtį, stiprinti bendruomeniškumą ir įgalinti pažeidžiamas visuomenės grupes. Šiaulių mieste ši veikla yra aktuali, tačiau vis dar susiduriama su tam tikrais iššūkiais, susijusiais su savanorių skaičiumi, motyvacija bei organizacijų gebėjimu įtraukti socialinę atskirtį patiriančius asmenis. Savanoriška veikla bedarbiams, neįgaliems, socialinę riziką patiriantiems, senyvo amžiaus sulaukusiems asmenims, socialiai neaktyviems asmenims gali padėti įgyti darbo rinkai reikalingų įgūdžių, padidinti jų socialinį aktyvumą ir integraciją. Savanoriškos veiklos plėtra gali tapti reikšminga priemone mažinant socialinę atskirtį ir stiprinant visuomenės solidarumą Šiaulių mieste. Savanoriška veikla skatina tikslinės grupės narius atrasti vidinę motyvaciją, plėsti socialinius ryšius ir ugdyti asmenines bei socialines kompetencijas. Tokia nuosekli projekto veiklų organizavimo schema suteiks tikslinės grupės asmenims gauti reikalingas paslaugas, įgyti reikiamų kompetencijų bei prisidėti prie Šiaulių miesto vietos veiklos grupės strategijos įgyvendinimo. Projekto veiklos bus prieinamos visiems dalyviams, turintiems skirtingų poreikių. Atsižvelgiant į projekto dalyvių poreikius, projekto medžiaga, patalpos bus pritaikytos įvairias negalias turintiems asmenims. Siekiant užtikrinti projekto vykdymo matomumą, visa informacija su viešinimo ženklais bus viešinama pareiškėjo internetiniame puslapyje, socialinių tinklų paskyrose. Atsitikus nenumatytoms aplinkybėms visos projekto veiklos galės būti vykdomos nuotoliniu būdu, užtikrinant sklandų darbą, bendravimą, rezultato pasiekimą ir užduočių atlikimą per įvairias skaitmenines priemones bei platformas. Projektas "Sėkmingas startas: gebėjimų stiprinimas ir socialinė įtrauktis." prisideda prie Šiaulių miesto 2022-2029 m.m. vietos plėtros strategijos tikslo 1.1. uždavinio 1.1.1. veiksmo įgyvendinimo ir spręs strategijoje iškeltas problemas.