2022–2030 metų Plėtros programos valdytojos sveikatos apsaugos ministerijos Sveikatos išsaugojimo ir stiprinimo plėtros programoje pažymima, kad pagrindinė visuomenės sveikatos problema yra aukštas žmonių sergamumas ir mirtingumas nuo ligų, kurių galima išvengti prevencinėmis priemonėmis. Pagrindinė šios problemos priežastis yra ta, kad neužtikrinamas efektyvus visuomenės sveikatos sistemos veiklos organizavimas mažinant sveikatos netolygumus, o esamas visuomenės sveikatos srities specialistų kvalifikacijos tobulinimas neatitinka šiuolaikinės visuomenės sveikatos politikos poreikių. Šiuo metu Lietuvoje vis dar neskiriamas pakankamas dėmesys visuomenės sveikatos specialistų kompetencijoms kelti ir profesiniam tobulinimui. Tyrimai rodo, kad didžioji dalis (51,4 proc.) visuomenės sveikatos stebėsenos specialistų profesinę kvalifikaciją per pastaruosius 3 metus tobulino iki 9 kartų**. Iš jų, apie 50 proc. specialistų tobulino bendrąsias kompetencijas ir profesinę kvalifikaciją visuomenės sveikatos stebėsenos srityje, o 77 proc. – kitose visuomenės sveikatos srityse. Apklaustųjų specialistų nuomone, didžioji dalis specialistų pageidautų tobulinti profesines kompetencijas, o svarbiausias veiksnys, skatinantis visuomenės sveikatos specialistus tobulinti kvalifikaciją, yra profesinio tobulėjimo siekimas, svarbiausias kriterijus pasirenkant tobulinimosi renginį – atitiktis poreikiams. Kartu pažymima, kad Lietuvoje mažas visuomenės sveikatos tobulinimo renginių pasirinkimas (60 proc.), nepakanka informacijos apie kvalifikacijos tobulinimo renginius (77,1 proc.). Visuomenės sveikatos priežiūros specialistų registro duomenimis, visuomenės sveikatos priežiūros įstaigose dirba apie 2000 specialistų, 42 proc. jų yra įgiję visuomenės sveikatos studijų krypties išsilavinimą, kiti visuomenės sveikatos priežiūros įstaigose dirbantys specialistai turi kitą išsilavinimą. Atkreiptinas dėmesys, kad būtina organizuoti ne tik visuomenės sveikatos, bet ir kitų specialistų, dirbančių visuomenės sveikatos priežiūros sistemoje, kompetencijų stiprinimą ir kvalifikacijos tobulinimą. Reikia pabrėžti, kad didelė darbuotojų kaita visuomenės sveikatos priežiūros įstaigose yra nepalankus veiksnys, užtikrinant reikiamas specialistų kompetencijas ir tęstinį kvalifikacijos tobulinimą – per 4 pastaruosius metus iš visuomenės sveikatos priežiūros įstaigų pasitraukė trečdalis darbuotojų. Apklausos rodo, kad savivaldybių visuomenės sveikatos biurų specialistai, kaip vieną iš galimybių didinti veiklos efektyvumą, nurodo būtiną sistemingą kvalifikacijos kėlimą, įgaunant tiek reikiamas bendrąsias kompetencijas, tiek kompetencijas aktualiomis visuomenės sveikatos temomis***, sustiprinant gebėjimus taikyti modernesnes intervencijas, bendrauti su tikslinėmis grupėmis ir pan. Šalyje nesukurta vientisa kvalifikacijos kėlimo sistema, t. y. nėra reikalavimo nuolat tobulinti kvalifikaciją, neparengtos teminės, poreikius atitinkančios, kvalifikacijos kėlimo programos, mokymai organizuojami pagal turimas ir siūlomas programas, bet ne pagal šiuolaikinius reikalavimus, keliamus visuomenės sveikatos politikos įgyvendinimui. Pažangos priemonės Nr. 11-001-02-10-01 „Gerinti bei rizikos sveikatai veiksnių valdymą“ poveiklės Nr. 2.1 „Specialistų mokymas ir kvalifikacijos kėlimas Sostinės regione“ ir Nr. 2.2. „Specialistų mokymas ir kvalifikacijos kėlimas Vidurio ir vakarų Lietuvos regione“ prisidės prie žmonių sergamumo ir mirštamumo nuo prevencinėmis priemonėmis išvengiamų ligų mažinimo, visuomenės sveikatos paslaugų prieinamumo tikslinėms grupėms užtikrinimo, visuomenės sveikatos sistemos veiklos organizavimo gerinimo, sveikatos netolygumų tarp regionų mažinimo, sudarys prielaidas tvaresnei visuomenės sveikatos sistemai, gebančiai lanksčiai reaguoti į atsirandančius demografinius, socialinius, ekonominius pokyčius ar grėsmes sveikatai. Šalinti pagrindinės visuomenės sveikatos problemos atsiradimo priežastis įgalins visuomenės sveikatos srityje dirbančių specialistų tinkama kvalifikacija ir kompetencijos, nuo kurių priklauso demografinę ir epidemiologinę šalies situaciją bei populiacijos bei tikslinių grupių poreikius atitinkantis visuomenės sveikatos paslaugų organizavimas ir tinkamas reagavimas į rizikos veiksnių ar grėsmių keliamus iššūkius. Projekto įgyvendinimo metu bus užtikrinamas prieinamumo visiems principas, bus nepažeidžiami horizontalieji principai – darnaus vystymosi, įskaitant reikšmingos žalos nedarymo principą, lygių galimybių ir nediskriminavimo (dėl lyties, rasės, tautybės, pilietybės, kalbos, kilmės, socialinės padėties, tikėjimo, įsitikinimų ar pažiūrų, amžiaus, lytinės orientacijos, etninės priklausomybės, religijos, negalios ir kitų aspektų). *https://www.euro.who.int/__data/assets/pdf_file/0010/172729/Review-of-public-health-capacities-and-services-in-the-European-Region.pdf **https://www.hi.lt/uploads/pdf/projektai/Ivykdyti%20projektai/2019/120.Santrauka_ataskaitos.pdf *** Higienos instituto Visuomenės sveikatos specialistų registro duomenys. Prieiga per internetą: .