Valstybinis mokslinių tyrimų institutas Fizinių ir technologijos mokslų centras (toliau - FTMC) yra didžiausia mokslinių tyrimų įstaiga Lietuvoje, vykdanti unikalius mokslinius tyrimus ir technologinės plėtros darbus lazerinių technologijų, optoelektronikos, branduolio fizikos, organinės chemijos, bio ir nanotechnologijų, elektrocheminės medžiagotyros, funkcinių medžiagų, elektronikos ir kitose mokslo kryptyse. Čia ne tik vystomas aukšto lygio mokslas, bet ir kuriamos verslui ir visuomenei naudingos moderniosios technologijos. FTMC įkurtas 2010 m. Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2010 m. kovo 17 d. nutarimu Nr. 302 reorganizavus Chemijos, Fizikos ir Puslaidininkių fizikos institutus Vilniuje bei Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2011 m. gruodžio 21 d. nutarimu Nr. 1500 reorganizavus ir prijungus Tekstilės institutą Kaune. Skirtingas mokslo šakas sėkmingai sujungusi institucija per kelerius metus tapo viena pirmaujančių mokslo įstaigų šalyje. FTMC misija – kurti ir kapitalizuoti mokslo žinias visuomenės gerovei ir aukštųjų technologijų plėtrai. Pagrindinė FTMC veikla – vykdyti valstybei, visuomenei ir verslui svarbius fizikos, chemijos ir technologijos krypčių fundamentinius ir taikomuosius tyrimus bei eksperimentinės plėtros darbus, kurių reikia Lietuvos ūkio šakų plėtrai ir integracijai į Europos energetikos sistemas ir Europos mokslinių tyrimų erdvę (EMTE). 2023 m. vykusio palyginamojo ekspertinio mokslinių tyrimų ir eksperimentinės plėtros (MTEP) veiklų vertinimo metu užsienio ekspertai pastebėjo, kad FTMC savo strateginiame plane daug dėmesio skiria didesnio nacionalinio ir tarptautinio mokslinių tyrimų finansavimo užtikrinimui ir tarptautinio bendradarbiavimo stiprinimui, doktorantų pritraukimui, tačiau, jų nuomone, mokslininkų (įskaitant ir iš užsienio), jaunesniųjų mokslo darbuotojų bei doktorantų, ypač iš užsienio, skaičius visgi yra nepakankamas. Vienas iš šios problemos sprendimo būdų - suintensyvinti antrosios pakopos (magistrantūros) tyrėjų skatinimą tęsti mokslinę karjerą Lietuvoje, suteikiant jiems stažavimosi FTMC moksliniuose padaliniuose galimybes, aiškiai apibrėžiant jų pareigas ir pasiūlant galimybes moksliniams tyrimams finansuoti. Kitas būdas - pritraukti mokslininkus ir doktorantus iš ES (o galbūt netgi ir ne ES) šalių, taip padidinant naujų tyrėjų potencialą. Prie šių tikslų įgyvendinimo galimai prisidėtų trumpalaikių ir ilgalaikių stažuočių vietų sukūrimas FTMC tyrėjams iš užsienio MSI centrų. Taip pat šiuo metu FTMC susiduria su problema – reikia atnaujinti tyrėjų darbo apmokėjimo ir skatinimo sistemos nuostatas, nes skaidri ir aiški FTMC tyrėjų bei darbuotojų darbo apmokėjimo politika taip pat yra vienas iš instrumentų, skatinančių tyrėjų karjeros patrauklumą centre, Mokslo institucijoms siekiant tapti patrauklesnėmis tyrėjams, ieškantiems naujo darbdavio ar naujos vietos savo mokslinių projektų vykdymui, EK rekomenduoja įsidiegti Mokslininkų chartijos ir mokslininkams skirto Kodekso nuostatas savo žmogiškųjų išteklių valdymo strategijoje. Siekiant spręsti šias problemas, problemas FTMC būtina pasirengti tyrėjų karjeros patrauklumo skatinimo Gaires ir Veiksmų planą, atspindinčius EMTE veiksmo Nr. 4, skirto skatinti patrauklią mokslinių tyrimų srities karjerą, subalansuotą talentų apykaitą ir tarptautinį, tarpdisciplininį ir tarpsektorinį judumą visoje EMTE, principus. Gairės ir Veiksmų planas bus orientuoti į pasirengimą įdiegti žmogiškųjų išteklių valdymo strategijos (HRS4R) nuostatas, su tolimesniu tikslu siekti „Žmogiškųjų išteklių valdymo meistriškumo MTEP“ apdovanojimo (angl „Human Resource Excellence in Research“ award) FTMC, kuriuo viešai pripažįstamos mokslinių tyrimų institucijos, padariusios pažangą derinant savo žmogiškųjų išteklių politiką su Mokslininkų chartijoje ir Kodekse išdėstytais principais. Instituto vadovybė tiki, kad šis projektas padės pagrindus HRS4R strategijos įgyvendinimui, tačiau supranta, kad įgyvendinimo procesas apims ilgalaikį Instituto įsipareigojimą ir įsitraukimą kiekviename organizaciniame lygmenyje, taip pat ciklinį veiksmų pažangos ir kokybės vertinimą. Įgyvendinant projektą bus atsižvelgiama į Jungtinių Tautų neįgaliųjų teisių konvencijos nuostatas. Projekto įgyvendinimo metu bus laikomasi moterų ir vyrų lygybės ir nediskriminavimo dėl lyties, rasės, tautybės, kalbos, kilmės, socialinės padėties, tikėjimo, įsitikinimų ar pažiūrų, amžiaus, negalios, lytinės orientacijos, etninės priklausomybės, religijos, ir kt. principų. Projektas atitinka reikšmingos žalos nedarymo horizontaliuosius principus, yra tvarus aplinkos atžvilgiu ir vykdomas visapusiškai atsižvelgiant į Europos Sąjungos klimato ir aplinkos apsaugos standartus ir prioritetus. Projekto veiklomis prisidedama prie darnaus vystymosi ir lygių galimybių, įskaitant prieinamumo visiems įgyvendinimo. Projekte nebus numatyti veiksmai, kurie galėtų riboti ar pažeisti Chartijoje numatytas pagrindines teises.