| Regionas | Apskritis | Savivaldybė |
|---|---|---|
| Vidurio ir vakarų Lietuvos regionas | Kauno apskritis | Kauno m. sav. |
UAB "Ortopedijos klinika" darbuotojų įgūdžių ugdymas Baigta įgyvendinti
Kvietimo numeris
02-035-K
Projekto numeris
02-035-K-0013
Sutarties įsigaliojimo data
2024-08-06 00:00
Projekto vykdytojas
Uždaroji akcinė bendrovė ORTOPEDIJOS KLINIKA
Vykdytojo kodas
110834136
Veiklų vykdymo pabaigos data
2026-08-06 00:00
Administruojanti institucija
Inovacijų agentūra
Bendra projekto tinkamų finansuoti išlaidų suma
56 752,80 €
Projektu sprendžiamos problemos
Bendra Lietuvos ir užsienio kapitalo įmonė UAB ORTOPEDIJOS KLINIKA įkurta 1999 metais. Įmonė kuria, projektuoja ir gamina šias medicinos priemones: ortopedinę, komfortinę avalynę; viršutinių ir apatinių galūnių įtvarus, įtaisus, atlieka radiologinių kaukių surinkimo operacijas. Įmonė pasižymi Naujais patentuotais technologiniais sprendimais ortopedijoje ir traumatologijoje: gamina universalios fiksacijos įtaisų sistemas suaugusiems ir vaikams, Ekspress judamojo – atramos aparato išorinės imobilizacijos medicinos priemones.
Įsigaliojus naujam Medicinos priemonių reglamentui (2017/745/ES) medicinos priemonių gamintojai susidūrė su pokyčiais medicinos priemonių kūrimo, projektavimo, gamybos, pogamybiniuose procesuose.
Projekto metu bus išklausyti mokymai būtini medicinos priemonių gamintojams ir atitinka mūsų darbo specifiką, bei bus didelė pagalba darbuotojų kvalifikacijos tobulinimui, kai kurių darbuotojų persikvalifikavimui, žinių atnaujinimui. Taip pat įmonei labai svarbus ir kibernetinis saugumas, nes saugome daug konfidencialios informacijos susijusios ne tik su klientais, bet ir sukuriamais produktais, paslaugomis. Priklausomybė nuo duomenų ir tarpusavio ryšių bendrame tinkle nuolat didėja, tad atsparumo apsibrėžimas ir ugdymas, siekiant atlaikyti kibernetinius incidentus ir su tuo susiję mokymai yra labai svarbūs visiems įmonės darbuotojams.
Daugiau
Mažiau
Projekto tikslas
Pagerinti darbuotojų įgūdžius sveikatos ir informacinių technologijų srityje
Programos tipas
Investicijų programa
Prioritetas
Pažangesnė LietuvaTeritorija, kuriai tenka didžioji dalis projekto lėšų
Regionų lėšos
| Regionas | Regionui skirta lėšų suma |
|---|---|
| Vidurio ir vakarų Lietuvos regionas | 56 752,80 € |
ES fondas
| Veiklos pavadinimas | Fondas |
|---|---|
| Ugdyti MVĮ reikalingus darbuotojų įgūdžius | Europos regioninės plėtros fondas |
Finansavimo šaltiniai
| Finansavimo šaltinio kodas | Finansavimo šaltinio forma | Finansavimo šaltinio suma |
|---|---|---|
| 1. | Projektams skiriamos finansavimo lėšos | 39 726,96 € |
| 1.1. | ES fondų lėšos | 39 726,96 € |
| 2. | Nuosavas įnašas | 17 025,84 € |
| 2.2. | Privačios lėšos | 17 025,84 € |
| 2.2.1. | Projekto vykdytojo, partnerio (-ių) ir (ar) jungtinio projekto projekto vykdytojo lėšos | 17 025,84 € |
Stebėsenos rodikliai
| Pavadinimas | Stebėsenos rodiklio pradinė reikšmė | Stebėsenos rodiklio siektina reikšmė |
|---|---|---|
| Labai mažų, mažų ir vidutinių įmonių darbuotojai, baigę mokymą, skirtą pažangiajai specializacijai, pramonės pertvarkai ir verslumui reikalingiems įgūdžiams ugdyti, pagal įgūdžių rūšį: techniniai, valdymo, verslumo, ekologijos, kiti įgūdžiai | 0,00 | 46,00 |
| Labai mažų, mažų ir vidutinių įmonių darbuotojai, baigę mokymą, skirtą pažangiajai specializacijai, pramonės pertvarkai ir verslumui reikalingiems įgūdžiams ugdyti, pagal įgūdžių rūšį: techniniai įgūdžiai | 0,00 | 16,00 |
| Labai mažų, mažų ir vidutinių įmonių darbuotojai, baigę mokymą, skirtą pažangiajai specializacijai, pramonės pertvarkai ir verslumui reikalingiems įgūdžiams ugdyti, pagal įgūdžių rūšį: valdymo įgūdžiai | 0,00 | 30,00 |
Projekto veiklos
| Sutarties projekto veiklos numeris ir pavadinimas | Sutarties poveiklės numeris ir pavadinimas |
|---|---|
| 05-001-01-05-07-11 Ugdyti MVĮ reikalingus darbuotojų įgūdžius | 05-001-01-05-07-11-02 Ugdyti MVĮ reikalingus darbuotojų įgūdžius (Vidurio ir vakarų Lietuvos regionas) |
Sutarties intervencinių priemonių srities duomenys
- 023 - Pažangiajai specializacijai, pramonės pertvarkai, verslumui ir įmonių prisitaikymui prie pokyčių reikalingų gebėjimų ugdymas