2024 m. gegužės 13 d. Lietuvos Respublikos vidaus reikalų ministras įsakymu Nr. 1V-338 patvirtino Varėnos miesto 2023–2029 m. vietos plėtros strategijos (toliau - Strategija) įgyvendinimui reikalingą finansavimą bei šios Strategijos administravimui reikalingą finansavimą. Varėnos miesto 2023-2029 m. vietos plėtros strategijoje konstatuojama, kad Varėnos miesto gyventojų situacija pagal užimtumo, pajamų situaciją lyginant Lietuvos, o ir Alytaus apskrities situacija, yra ženkliai prastesnė. 2018–2022 metų laikotarpiu socialinę riziką patiriančių asmenų skaičius Varėnos mieste padidėjo 46,4 proc. Penkerių metų laikotarpiu socialines pašalpas gaunančių gyventojų skaičius nagrinėjamu laikotarpiu padidėjo 1,7 procentiniais punktais, nuo bendrojo gyventojų skaičiaus, kai tuo tarpu šalyje šis rodiklis mažėjo 0,2 procentiniais punktais. Labiausiai minėtais požiūriais socialinę atskirtį patiria neaktyvaus darbingo amžiaus jaunimas ir vyresni gyventojai, neįgalieji, skurdo riziką ir skurdą patiriantys asmenys. Be to, duomenys ir analizė taip pat parodė, kad Varėnos miesto gyventojų profesinė patirtis ir įgūdžiai bei gebėjimai prisitaikyti prie aplinkos nėra pakankamai išvystyti, todėl auga ilgalaikių bedarbių ir neaktyvių darbingų asmenų skaičius. 2018–2022 metų laikotarpiu bedarbių skaičius Varėnos mieste išaugo nuo 704 iki 760 t. y. 7,9 procentiniais punktais, o neaktyvių gyventojų skaičius 20,3 proc. (3 silpnybė). Varėnos miesto VVG veiklos teritorijos socialinė-ekonominė bei SSGG analizė taip pat rodo, kad Varėnos miesto gyventojų situacija pagal verslumą, lyginant Lietuvos ir Alytaus situacija, ženkliai prastesnė. 2020–2022 metų laikotarpiu stebimas įmonių skaičiaus Varėnos mieste mažėjimas nuo 456 iki 445, t. y. 3,7 proc. Taip pat pažymėtina, kad Varėnos mieste nėra socialinio verslo subjektų. Visa tai rodo poreikį įgyvendinti parengtą Strategiją, kuri prisidėtų Siekiant tinkamai pasirengti Strategijos įgyvendinimui, informuoti apie finansavimo galimybes Varėnos mieste įsikūrusias įmones, įstaigas ir nevyriausybines organizacijas, suteikti būsimiems pareiškėjams reikiamas kompetencijas vietos plėtros projektų įgyvendinimo planams parengti bei atrinkti geriausius vietos plėtros projektus, padėsiančius pasiekti Strategijoje užsibrėžtus produkto ir rezultato rodiklius, užtikrinti vietos plėtros projektų tinkamą įgyvendinimo stebėseną bei Strategijos administravimą, būtini ištekliai (žmogiškieji ir materialiniai) ir finansavimas jiems apmokėti. Varėnos miesto vietos plėtros grupė, kaip ne pelno organizacija, neturi nuosavų lėšų ar neuždirba pajamų, kurias galėtų skirti Strategijos įgyvendinimo administravimui užtikrinti. Be minėto finansavimo nebūtų galimybės pritraukti asmenų, galinčių užtikrinti Strategijos administravimo įgyvendinimą vien savanoriškais pagrindais, be to, Strategijos administruojančiam ir vykdančiam personalui keliami specialūs reikalavimai, kas dar labiau sumenkina galimybę pritraukti asmenis nemokamai atlikti reikiamas funkcijas ir prisiimti reikiamas atsakomybes. Varėnos miesto VVG esami darbuotojai dirba labai mažu krūviu (projektų vadybininkas dirba apie 30-40 val. per mėn.). Strategijos įgyvendinimas ir administravimo projekto valdymas būtų susijęs su ženkliai išaugusiais esamų darbuotojų krūviai (jeigu dirbtų esami darbuotojai), Varėnos miesto VVG neturi net teorinių galimybių mokėti darbuotojams už papildomų funkcijų atlikimą. Taigi, būtinas finansavimas, kuris leistų pritraukti ir įdarbinti arba išlaikyti reikiamos kompetencijos darbuotojus, kad būtų užtikrintas tinkamas ir savalaikis Strategijos įgyvendinimas ir jos įgyvendinimo stebėsena. Svarbu ir tai, kad tikslinga, jog dirbantys asmenys nesikeistų ir užtikrintų Strategijos įgyvendinimo tęstinumą visu Strategijos įgyvendinimo laikotarpiu. Darbuotojai organizuotų reikiamus mokymus potencialiems pareiškėjams, kontroliuotų projektų įgyvendinimo eigą ir spręstų projektų įgyvendinimo metu kylančias problemas, teiktų konsultacijas pareiškėjams rengiant PĮP ir teikiant veiklos ataskaitas, taip pat nuolat informuotų apie Strategijos įgyvendinimo eigą, dalindamiesi veiklų rezultatais ir gerąja patirtimi. Taip pat darbuotojai užtikrintų Strategijoje numatytų produkto ir rezultato rodiklių pasiekimo kontrolę. Projekto naudą pajus Varėnos miesto VVG nariai ir jų darbuotojai, vietos projektus įgyvendinančioms organizacijos, jų darbuotojai, taip pat visi Varėnos miesto gyventojai. Projektas ypatingas tuo, kad Varėnos miesto plėtros problemos bus sprendžiamos čia veikiančių organizacijų dėka, pasitelkiant jų turimą patirtį, įdirbį, ryšius, žmogiškuosius ir finansų išteklius, pasinaudojant jų vietos poreikių pažinimu ir geriausiu apribojimų supratimu, įgyvendinant vietos projektus. Varėnos miesto VVG pagrindinis tikslas yra sudaryti reikalingas palankias sąlygas minėtų vietos projektų įgyvendinimui, taip užtikrinant tinkamą ir savalaikį Strategijos įgyvendinimą. Projektas atitiktų 2021–2027 metų Europos Sąjungos fondų investicijų programos 4.9. uždavinį, kuriame numatoma skatinti aktyvesnį vietos bendruomenių dalyvavimą rengiant ir įgyvendinant vietos plėtros strategijas spręsti vietos bendruomenei aktualias gyventojų skurdo ir atskirties problemas, t. y. taikyti prevencines priemones socialiai pažeidžiamiems ir socialinę riziką patiriantiems asmenims, padėti socialinę atskirtį patiriantiems asmenims įsitraukti į visavertį visuomenės gyvenimą, o asmenims iš pažeidžiamų grupių – įsitraukti į darbo rinką (įskaitant ėmimąsi savarankiško darbo, verslo) ir joje išsilaikyti. Projektu numatyta veikla nepažeidžia Europos Sąjungos pagrindinių teisių chartijos pagrindinių teisių: orumo; asmenų, privataus ir šeimos gyvenimo, sąžinės ir saviraiškos laisvės; asmens duomenų; prieglobsčio ir apsaugos perkėlimo, išsiuntimo ar išdavimo atvejų; teisių į nuosavybę ir teisių užsiimti verslu; lyčių lygybės, vienodo požiūrio ir lygių galimybių, nediskriminavimo ir neįgaliųjų teisių; vaiko teisių; gero administravimo, veiksmingo teisinės gynybos, teisingumo; solidarumo ir darbuotojų teisių; aplinkos apsaugos. Projektas atitinka horizontalius principus, o pirmiausia - darnaus vystymosi. Projekto metu Varėnos miesto vietos veiklos grupė pritaikys Jungtinių tautų organizacijos (JTO) Darnaus vystymosi tikslus vietos lygiu, peržiūrės ir suformuos efektyvius miesto vietos plėtros stebėsenos rodiklius, įgyvendins dalyvaujamuoju požiūriu grindžiamą miesto vietos plėtros politiką. Taip pat bus įgyvendinamas darnaus vystymosi lygių galimybių principas, kadangi projekto veiklose (mokymuose, vietos plėtros projektų rengimo metu) bus sudaryta galimybė dalyvauti visiems žmonėms, nepaisant jų lyties, rasės, tautybės, pilietybės, kalbos, kilmės, socialinės padėties, tikėjimo, įsitikinimų ar pažiūrų, amžiaus, lytinės orientacijos, etninės priklausomybės, religijos, negalios (judėjimo, regos, klausos ir kt.) ar kt. Konsultacijos, susitikimai ir mokymai bus organizuojami tik tokiose patalpoje, į kurias galėtų patekti judėjimo ar regos negalią turintys asmenys, bei ten, kur netoli nuo įėjimo į objektą įrengtos asmenims, turintiems negalią, skirtos automobilių stovėjimo vietos, užtikrintos galimybės asmenims, judantiems vežimėliu, be kliūčių savarankiškai patekti į objektą, nevaržomai judėti objekto patalpų viduje, naudotis liftu ar keltuvu. Kviečiant ir registruojant į renginius bus identifikuojami specialieji dalyvių poreikiai, esant poreikiui, renginio metu užtikrintas vertimas į gestų, užsienio kalbą. Taip kartu atsižvelgiama ir į Jungtinių Tautų neįgaliųjų teisių konvenciją, numatančią, kad organizacijos turi imtis atitinkamų priemonių, kad užtikrintų neįgaliesiems lygiai su kitais asmenimis fizinės aplinkos, transporto, informacijos ir ryšių, įskaitant informacijos ir ryšių technologijų bei sistemų, taip pat kitų visuomenei prieinamų objektų ar teikiamų paslaugų prieinamumą tiek miesto, tiek kaimo vietovėse. Projekto metu bus organizuojami viešieji pirkimai elektroniniu būdu, t. y. vykdomi inovatyvūs viešieji pirkimai, taikomos naujos technologijos, vergiant bet kokių popierinių dokumentų.